Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Scieur ruban h /f H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Servance-Miellin 70440
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Scieur sur RUBAN (H/F)
- Lieu : SERVANCE
- Démarrage : Dès que possible
- Durée : Longue mission
- Horaires : Lundi au Jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h30 -17h30 - Vendredi : 7h - 12h
- Pause : environ 1 heure de pause par jour
Missions principales :
- Scier les bois résineux en respectant le carnet de commande, à l'aide de commandes
- Effectuer le contrôle qualité des produits coupés
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne du Ruban
- Entretenir les équipements : nettoyage quotidien de la machine
- Maintenance de 1er niveau : effectuer les réglages nécessaires
- Prévenir le service maintenance en cas de panne
- Une formation sur le Ruban est prévue en interne
Rémunération :
- Taux horaire : Selon profil et expérience
- Indemnité de fin de mission (10%)
- Indemnité de congés payés (10%)
Avantages :- Compte épargne temps (CET)- Prime de participation aux bénéfices chaque année sous condictions- Comité social et economique (CSE) pour les loisirs- Bénéficiez d'aides et de services dédiés sous conditions (mutuelle, logement, famille, garde d'enfant ).
* Vous disposez des compétences requises pour le poste et que vous êtes intéressé, nous attendons votre candidature !
- Lieu : SERVANCE
- Démarrage : Dès que possible
- Durée : Longue mission
- Horaires : Lundi au Jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h30 -17h30 - Vendredi : 7h - 12h
- Pause : environ 1 heure de pause par jour
Missions principales :
- Scier les bois résineux en respectant le carnet de commande, à l'aide de commandes
- Effectuer le contrôle qualité des produits coupés
- Assurer le bon fonctionnement de la ligne du Ruban
- Entretenir les équipements : nettoyage quotidien de la machine
- Maintenance de 1er niveau : effectuer les réglages nécessaires
- Prévenir le service maintenance en cas de panne
- Une formation sur le Ruban est prévue en interne
Rémunération :
- Taux horaire : Selon profil et expérience
- Indemnité de fin de mission (10%)
- Indemnité de congés payés (10%)
Avantages :- Compte épargne temps (CET)- Prime de participation aux bénéfices chaque année sous condictions- Comité social et economique (CSE) pour les loisirs- Bénéficiez d'aides et de services dédiés sous conditions (mutuelle, logement, famille, garde d'enfant ).
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : Lundi au Jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h30 -17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Servance-Miellin 70440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez des compétences requises pour le poste et que vous êtes intéressé, nous attendons votre candidature ! »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de participation · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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