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Samsic Emploi - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 16 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Samsic EmploiPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Samsic Emploi
- Lieu
- Millau 12100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1950.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre agence SAMSIC EMPLOI à MILLAU (12).
En collaboration avec Christelle la Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins des clients,
Rédiger, diffuser et suivre les annonces,
Sourcer et animer un vivier de candidats,
Analyser des candidatures,
Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
Effectuer les contrôles de références,
Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,
Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).
Votre profil ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) commercial(e) ou assistant(e) des ressources humaines ?
Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?
Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ?
Si vous êtes doté d'un esprit commercial et d'une énergie dynamique, ne tardez pas et faites nous parvenir dès maintenant votre candidature !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
Une ambiance familiale,
De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDD à partir de janvier 2027.
Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.
En collaboration avec Christelle la Responsable d'Agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins des clients,
Rédiger, diffuser et suivre les annonces,
Sourcer et animer un vivier de candidats,
Analyser des candidatures,
Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
Effectuer les contrôles de références,
Rédiger les comptes rendus de vos entretiens,
Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie).
Votre profil ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?
Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) commercial(e) ou assistant(e) des ressources humaines ?
Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ?
Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire ?
Si vous êtes doté d'un esprit commercial et d'une énergie dynamique, ne tardez pas et faites nous parvenir dès maintenant votre candidature !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
Une ambiance familiale,
De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDD à partir de janvier 2027.
Rémunération fixe + variable non plafonné + RTT.
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026.
