Sableur industriel / Sableuse industrielle (H/F)

Temporis Troyes recrute : Sableur industriel / Sableuse industrielle (H/F) à Estissac (10), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Temporis TroyesPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Temporis Troyes
Lieu: Estissac 10190
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un sableur industriel H/F

Vos principales missions :

- Préparer les surfaces : nettoyage, décapage, sablage, grenaillage

- Choisir la technique et les abrasifs adaptés selon le matériau

- Régler et utiliser les machines de sablage, vérifier leur bon fonctionnement

- Contrôler la qualité du sablage : uniformité, rugosité, absence d'aspérités

- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements

- Respecter strictement les normes de sécurité et porter les EPI

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

- Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Estissac 10190 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.