Responsable d'exploitation H/F
Offre d'emploi : Responsable d'exploitation H/F à Marolles-sous-Lignières (10), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Marolles-sous-Lignières 10130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'unité de production industrielle
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Description du poste
Fort de ses 1300 collaborateurs, Prêt à Partir s'articule autour de plusieurs activités dont le transport de voyageurs et les agences de voyages.
Aujourd'hui, nous recherchons un Responsable d'exploitation H/F
Nous vous confions la responsabilité de :
* Manager les équipes : équipe exploitation, administrative et commerciale ;
* Recruter le personnel de conduite et sédentaire ;
* Superviser la réalisation des plannings conducteurs et véhicules ;
* De veiller au respect des réglementations sociales et techniques ;
* D'assurer une astreinte ;
* De détecter les anomalies et de prendre les mesures permettant d'assurer la continuité du service en cas d'incident ou de panne ;
* Répondre aux réclamations en collaboration avec les contrôleurs qualité ;
* Réaliser la prépaie ;
* .
Profil :
Titulaire d'un BAC+2 et formation acquise dans le secteur du transport de voyageurs
Expérience :
Expérience dans le domaine du transport voyageurs
Connaissance de la règlementation transport (temps de conduite, repos, amplitude, ...)
Qualités requises :
Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook)
Bon relationnel
Bonne connaissance des départements 10 et 89.
Conditions de travail : CDI sur base de 35h/semaine
Salaire : à négocier selon profil et de l'expérience
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : à partir de 1,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « D'assurer une astreinte ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Marolles-sous-Lignières 10130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC+2 et formation acquise dans le secteur du transport de voyageurs »
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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