Ripeur / Ripeuse (H/F)

CA ArlysèrePubliée le 16 octobre 2026

CDI

Entreprise: CA Arlysère
Lieu: Venthon 73200
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Equipier / Equipière de collecte de déchets

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Description du poste

SITUATION
Agglomération Arlysère
Sous la responsabilité du Responsable de la collecte

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Locaux de collecte situés à Venthon
Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire du lundi au vendredi - 5 jours d'ARTT / an
Horaires : 6h - 13h
Circuits de collecte sur le territoire d'Arlysère
Conditions de travail : Travail en extérieur - Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons - Horaires réguliers - Permis de conduire spécifique (PL) obligatoire

CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Adjoints techniques
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

MISSIONS
La communauté d'agglomération Arlysère recrute un Chauffeur-ripeur H/F afin de collecter les déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte ou en point de regroupement et d'en assurer le transport jusqu'au quai de transfert en s'assurant d'un service de qualité respectueux des règles en vigueur.

Dans ce cadre, vous serez responsable des missions suivantes :
- Conduire les bennes de collecte selon les itinéraires planifiés, en assurant sécurité et efficacité
- Surveiller les risques liés à la circulation, à la collecte et au déchargement pour garantir un environnement de travail sûr
- Assurer la collecte des déchets ménagers et assimilés dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
- Manutentionner les bacs de collecte avec rigueur et soin
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur la voie publique et sur le quai de transfert
- Remonter à la hiérarchie toute information relative aux incidents ou dysfonctionnements rencontrés au quotidien
- Assurer la continuité de service : l'agent doit être capable d'intervention comme chauffeur ou comme ripeur
SAVOIRS
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire)
Connaître les enjeux liés à l'environnement
Avoir des connaissances du territoire et des tournées

SAVOIRS ETRE
Sens du service public
Travail en équipe
Respect de la règlementation, des consignes et des délais
Réactivité
Autonomie

PROFIL
Requis : Permis B et C avec FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité
Souhaité : Expérience professionnelle similaire d'un an

CONDITIONS D'EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle
Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté
Forfait mobilité durable
Accès à un coffre-fort numérique
5 jours d'ARTT
Jours enfant malade

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire du lundi au vendredi - 5 jours d'ARTT / an » Source : texte de l'annonce
Lieu	Venthon 73200 — « Avoir des connaissances du territoire et des tournées » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis de conduire spécifique (PL) obligatoire »
« Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire) »
« Requis : Permis B et C avec FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité »

Ce qui est seulement souhaité

« Souhaité : Expérience professionnelle similaire d'un an »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CNAS

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

FIMO / FCO: Formations obligatoires des conducteurs routiers professionnels (initiale, puis continue tous les 5 ans).
Permis C / PL: Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.