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Ripeur / Ripeuse (H/F)

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RANDSTADPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Pertuis 84120
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 1809.57 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos Missions seront Collecter des ordures ménagères selon la tournée,

Assister le chauffeur poids lourd,

Possibilité d'utilisation d'un véhicule de société,

Respecter les consignes de sécurité

A titre indicatif, les horaires sont les suivants 4h55 ou 05h30/12h30 avec une pause de 20 min à l'issue de chaque voyage de collecte

Description du profil :

Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience.

Sérieux(se) et ponctuel(le),vous possédez une première expérience en collecte d'ordures ; ce poste est fait pour vous N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Pertuis 84120 — « Vos Missions seront Collecter des ordures ménagères selon la tournée, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 850 € et 1 910 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d'expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).