Offres d'emploi › Hauts-de-France
RGHF – Electricien(ne) / Agent(e) de maintenance polyvalent(e)
Région de gendarmerie des Hauts-de-FrancePubliée le 17 juillet 2026
- Entreprise
- Région de gendarmerie des Hauts-de-France — Oise (60)
- Lieu
- 60
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Participer à la maintenance immobilière, au conseil technique, aux menus travaux de casernement dans le département de l’Oise (tout en étant basé à Beauvais) en particulier en matière d’électricité et, plus généralement, réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante dans les casernes et leurs annexes.
Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques :
- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ;
- Réalise les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA et de consignation ;
- Réalise les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas ;
- Assure l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises ;
- Installation d'équipement (brasseur d'air, sèche-main, digicode, moteur volet roulant, etc...).
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Maintenance et entretien d’un parc immobilier de 1 200 logements et 48 ensembles de bureaux.
Composition et effectifs du service :
5 personnels
Liaisons hiérarchiques :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis ;
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis ;
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis ;
- savoir s'adapter : niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir votre parcours professionnel et de développer la polyvalence dans le soutien.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Vos activités principales :
Participer à la maintenance immobilière, au conseil technique, aux menus travaux de casernement dans le département de l’Oise (tout en étant basé à Beauvais) en particulier en matière d’électricité et, plus généralement, réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante dans les casernes et leurs annexes.
Réaliser les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques :
- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires ;
- Réalise les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques BTA et de consignation ;
- Réalise les travaux électriques à partir d'un descriptif et de schémas ;
- Assure l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises ;
- Installation d'équipement (brasseur d'air, sèche-main, digicode, moteur volet roulant, etc...).
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Maintenance et entretien d’un parc immobilier de 1 200 logements et 48 ensembles de bureaux.
Composition et effectifs du service :
5 personnels
Liaisons hiérarchiques :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Liaisons fonctionnelles :
chef du service des affaires immobilières, chef du groupement soutien ressources humaines, commandant de groupement
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire:
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis ;
- Savoir s'organiser : niveau pratique / requis ;
Savoir-être:
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis ;
- savoir s'adapter : niveau pratique / requis ;
- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis.
Vos perspectives : Poste permettant d’enrichir votre parcours professionnel et de développer la polyvalence dans le soutien.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 juillet 2026.
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