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Offres d'emploi › Occitanie › Condom

RESPONSABLE UNITE INTERVENTION SOCIALE -CDD 6 MOIS (renouvelable) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
CDD
Lieu
Condom 32100
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste

Dans le respect des orientations du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur vous assurez la bonne marche opérationnelle de l'établissement.
Vous êtes le représentant de l'association auprès des salariés, des personnes accompagnées et de leur famille et/ou représentant légaux, dans le périmètre qui vous concerne.
Vos missions
- Assurer la gestion quotidienne de l'établissement (fonctionnement, administration, logistique, etc.)
- Garantir la mise en oeuvre, le suivi, la coordinaton du projet d'établissement, des projets
d'accompagnements (PAP, démarche quaité,.) des projets relevant du cadre légal et réglementaire
- Manager, animer et assurer la planification du travail des équipes
- Veiller à l'application de la législation en matière de droit du travail (durée du travail, absences, affichages) en lien avec le service RH
- Effectuer un reporting régulier de l'activité et communiquer les données de la présence des salariés et personnes accompagnées nécessaires pour l'élaboration de la paie et de la facturation
- Travailler en réseau

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCondom 32100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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