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Responsable Travaux CVC (H/F)

LE CABRH recrute : Responsable Travaux CVC (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 15 octobre 2026.

LE CABRHPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
Le Cabrh
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client.

Détails du poste :

Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée en génie climatique, un(e) Responsable de Chantier en Génie Climatique/CVC pour accompagner son développement.

Vos missions Suivi et coordination des travaux de génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie)***Encadrement des équipes sur site et gestion des sous-traitants***Suivi de l'avancement, des délais, de la qualité et de la sécurité***Gestion des approvisionnements et lien avec les différents intervenants***Réunions de chantier et reporting au chargé d'affaires

Profil recherché Formation en génie climatique ou équivalent***Expérience de 3/5 ans minimum sur un poste similaire***Sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel***Maîtrise technique CVC indispensabl

Informations complémentaires Rémunération selon profil + avantages***Véhicule, téléphone, ordinateur fournis

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Profil recherché Formation en génie climatique ou équivalent***Expérience de 3/5 ans minimum sur un poste similaire***Sens de l'organisation, autonomie, bon re… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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