Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F)
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Crest 26400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant que Responsable Transposition industrielle / Tech Transfer (H/F) vos responsabilités couvrent à la fois la gestion de projets techniques et le pilotage de la performance opérationnelle.
- Piloter et coordonner les activités de transferts techniques de produits et de procédés industriels, depuis l'évaluation jusqu'à l'industrialisation.
- Assurer l'interface technique avec les clients, les équipes internes (production, qualité, ingénierie) et les partenaires externes.
- Gérer les demandes de chiffrage (RFQ) liées à l'intégration de nouveaux produits et aux évolutions de procédés.
- Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs (2 ingénieurs, 1 technicien)
- Participer activement à la gouvernance du site, aux instances de pilotage et aux comités de direction.
Localité :
Crest
- Vous disposez d'un anglais courant
- Vous justifiez de 7 années expérience dont une première expérience sur les sujets de tech transfert, idéalement dans le secteur pharmaceutique
- Vous maîtrisez les principes de gestion de projets, change control et validation.
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de structuration des projets.
- Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe transverse.
Contrat :
CDI
Salaire :
70000 à 80000 EUR
- Piloter et coordonner les activités de transferts techniques de produits et de procédés industriels, depuis l'évaluation jusqu'à l'industrialisation.
- Assurer l'interface technique avec les clients, les équipes internes (production, qualité, ingénierie) et les partenaires externes.
- Gérer les demandes de chiffrage (RFQ) liées à l'intégration de nouveaux produits et aux évolutions de procédés.
- Encadrer et animer une équipe de 3 collaborateurs (2 ingénieurs, 1 technicien)
- Participer activement à la gouvernance du site, aux instances de pilotage et aux comités de direction.
Localité :
Crest
- Vous disposez d'un anglais courant
- Vous justifiez de 7 années expérience dont une première expérience sur les sujets de tech transfert, idéalement dans le secteur pharmaceutique
- Vous maîtrisez les principes de gestion de projets, change control et validation.
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de structuration des projets.
- Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe transverse.
Contrat :
CDI
Salaire :
70000 à 80000 EUR
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Crest 26400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous justifiez de 7 années expérience dont une première expérience sur les sujets de tech transfert, idéalement dans le secteur pharmaceutique » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous disposez d'un anglais courant »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez de 7 années expérience dont une première expérience sur les sujets de tech transfert, idéalement dans le secteur pharmaceutique »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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