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Responsable Technique SAV- Courant faible (H/F)

DEBAS ARNAUD recrute : Responsable Technique SAV- Courant faible (H/F) à Le Pecq (78), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 1 novembre 2026.

DEBAS ARNAUDPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Debas Arnaud
Lieu
Le Pecq 78230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans les solutions de sûreté et de sécurité électronique. Elle accompagne ses clients dans la conception, l'installation et la maintenance de systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès, d'alarme intrusion et de sécurité incendie. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Responsable Technique SAV - Courants Faibles (H/F).
Rattaché(e) à la Direction technique, vous êtes le/la référent(e) technique de l'entreprise et garantissez la qualité, la fiabilité et la conformité des solutions déployées. Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques techniques complexes et contribuez à l'amélioration continue des prestations de maintenance et de service après-vente.
Vous apportez votre expertise aux techniciens, chefs de projets et conducteurs de travaux, notamment dans le diagnostic des dysfonctionnements, la recherche de solutions et la réalisation d'interventions complexes. Vous participez activement à la montée en compétences des équipes et à l'optimisation des méthodes de travail.
Vous intervenez également dans la conception et le dimensionnement des installations, réalisez les études techniques et contribuez aux phases de chiffrage et d'avant-vente. Vous veillez à la faisabilité des solutions proposées et au respect des exigences réglementaires et normatives, notamment APSAD, NF et EN54.
Vous réalisez des audits techniques, identifiez les axes d'amélioration et proposez les actions correctives nécessaires. Vous assurez une veille technologique régulière, participez au développement des offres techniques et suivez les indicateurs de performance, avec un reporting auprès de la Direction Générale.
De formation supérieure en électronique, électrotechnique ou systèmes de sécurité, vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers des courants faibles, idéalement acquise dans un environnement associant installation, maintenance et SAV.
Vous maîtrisez les systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès, d'alarme intrusion et de sécurité incendie, ainsi que les outils de conception tels qu'AutoCAD et les logiciels métiers. Votre expertise technique vous permet d'analyser rapidement des situations complexes et d'apporter des solutions fiables et adaptées.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un leadership naturel, d'excellentes capacités d'analyse et d'un véritable sens du service client. Votre pédagogie, votre réactivité et votre aptitude à fédérer les équipes constituent des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.
Vous rejoindrez une entreprise en croissance, bénéficierez d'une réelle autonomie et contribuerez directement à ses choix techniques et à la qualité de ses prestations, dans un environnement stimulant offrant des perspectives d'évolution.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLe Pecq 78230
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …expérience significative dans les métiers des courants faibles, idéalement acquise dans un environnement associant installation, maintenance et… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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