Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Genis-Laval
Responsable technique projeteur CFO (H/F)
TSO CATENAIRES recrute : Responsable technique projeteur CFO (H/F) à Saint-Genis-Laval (69), CDI, Mensuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Tso Catenaires
- Lieu
- Saint-Genis-Laval 69230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Construction de réseaux électriques et de télécommunications
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Description du poste
En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence.
Sous la hiérarchie du responsable de l'activité Alimentation de Traction, vous serez intégré au sein de l'activité Transports Urbains.
Vos missions :
- Prendre en charge les études d'exécution nécessaires à la mise en œuvre des équipements électrotechniques, courants forts, en sous-stations ou en ligne (dimensionnements, notes de calculs, rédaction de spécifications techniques, procédures ...) ;
- Effectuer le suivi des cahiers des charges, des normes en vigueur, et de l'état de l'art ;
- Encadrer une équipe de 1 à 5 personnes (projeteurs, dessinateurs, automaticiens) pour la réalisation des études d'exécution ;
- Être en relation avec le maitre d'œuvre, l'exploitant, les fournisseurs et les différents services de l'entreprise ;
Poste en CDI basé à St-Genis-Laval (69) - déplacements occasionnels en France et international à prévoir.
BAC + 2 : type BTS Electrotechnique ou DUT
Expérience de 5 ans au moins dans les domaines cités ou similaires (courants forts industriel, puissance en courant continu, distribution de puissance, contrôle commande).
Vous appréciez les métiers techniques, le terrain, avez une certaine curiosité, et avez l'envie de comprendre et d'apprendre.
Vous êtes autonome, rigoureux et avez une bonne capacité à s'adapter à des changements d'environnement.
Management d'équipe (entre 2 et 5 personnes).
Compétences exigées :
Normes : C15-100 ; C13-100 ; C13-200
Logiciels : Autocad ; CANECO BT ; ECODIAL ; See Electrical
Habilitations : C18-510
Rejoindre TSO CATENAIRES, c'est :
Innover, construire et moderniser les infrastructures d'un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable
Participer à une aventure humaine, au sein d'une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires)
S'engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés
Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 42000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Genis-Laval 69230 — « Poste en CDI basé à St-Genis-Laval (69) - déplacements occasionnels en France et international à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 Mois — « Expérience de 5 ans au moins dans les domaines cités ou similaires (courants forts industriel, puissance en courant continu, distribution de puissance, contrôl… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences exigées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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