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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Responsable Technique Java / React et/ou Angular H/F

Offre d'emploi : Responsable Technique Java / React et/ou Angular H/F à Nanterre (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Nanterre 92000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Vos missions :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus, analyser les données, et soutenir la prise de décision. Une appétence pour les technologies innovantes et une capacité à s'adapter à des environnements digitaux en constante évolution seront des atouts majeurs.
Vous définirez les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code
Vous mènerez le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code
Vous rédigerez la documentation technique et prendre en charge les tests et intégration
Vous encadrerez et accompagner les équipes de développement
Vous participerez activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement.), et accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager.
Votre profil :
Vous êtes à l'aise et aimez encadrer techniquement
Vous maîtrisez les technologies back end : Java et son écosystème (spring boot, spring batch...)
Vous maîtrisez les technologies Front end : React et/ou Angular
Vous appréciez les interactions clients
Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel
Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d'adaptation
Une maîtrise des technologies d'intelligence artificielle générative (ex. : LLMs, outils de création de contenu automatisé) et/ou des systèmes agentiques (agents autonomes capables de planifier et d'agir) est fortement souhaitée pour accompagner notre transformation digitale.
Quelques raisons de nous rejoindre :
Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d'affaires.
Communauté d'experts : faites partie d'une communauté d'experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.
Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Angular, Agile.)
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* / www.capgemini.com/fr-fr
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNanterre 92000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puiss… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …(agents autonomes capables de planifier et d'agir) est fortement souhaitée pour accompagner notre transformation… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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