Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Responsable technique bâtiment (H/F)

CONSULT RH recrute : Responsable technique bâtiment (H/F) à DIJON (21), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

CONSULT RHPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Consult Rh
Lieu: DIJON 21000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Consult Rh, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients UN RESPONSABLE TECHNIQUE DANS LE BATIMENT (F/H)

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge du management d'une vingtaine de salariés comprenant le BE, les magasiniers, les achats et les poseurs.

Vous êtes en charge du suivi technique de l'entreprise, vous supervisez les chantiers et les projets.

De formation bac + 2 dans le bâtiments dans le second oeuvre, vous avez minimum 7 ans d'expérience dans une fonction managériale.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DIJON 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	7 An(s) — « De formation bac + 2 dans le bâtiments dans le second oeuvre, vous avez minimum 7 ans d'expérience dans une fonction managériale. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation bac + 2 dans le bâtiments dans le second oeuvre, vous avez minimum 7 ans d'expérience dans une fonction managériale. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).