Offres d'emploi › Pays de la Loire › Ancenis-Saint-Géréon

Responsable Technique Amont (F/H)

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GALLIANCEPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Galliance
Lieu: Ancenis-Saint-Géréon 44150
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 45000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Cadre Technico-commercial / Cadre Technico-commerciale

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Votre quotidien chez nous :
Vous intégrez l'équipe de Véronique composée de 6 collaborateurs.
En tant que Responsable Technique Amont, vous avez pour missions principales de :
- Manager l'équipe des conseillers avicoles
- Garantir la performance technico-économique de la filière, la mise en œuvre et le suivi des cahiers des charges
- Assurer la mise en œuvre des orientations décidées au niveau élevage correspondantes à la vision de l'entreprise
- Contribuer au développement et à la participation de la planification des mises en place des lots de volailles de chair Bio chez les éleveurs adhérents
- Assurer une veille marché sur les plans économiques, techniques et sociétales

Notre proposition :
En pratique :
Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement.
Basé à Ancenis, des déplacements fréquents sont à prévoir dans les départements : 44/49/79/85
Horaires de travail : Forfait 218 jours et jours de repos
Rémunération & avantages :
Salaire brut annuel selon profil : à partir de 45 k€
Véhicule de fonction
Prime sur objectif
13ème mois
Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise
CSE

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons de vous :
Vous êtes issu(e) d'un parcours supérieur en agriculture, avez une forte appétence pour le secteur avicole et une sensibilité pour le Bio
Vos connaissances macro et micro économique de l'élevage sont un véritable atout pour analyser et synthétiser les performances des éleveurs
En tant que Manager, vous avez le sens des responsabilités, êtes à l'écoute et agissez dans l'intérêt de l'entreprise
Votre sensibilité pour le commerce fait de vous un animateur du monde agricole de référence grâce à votre sens de l'écoute, du dialogue et votre capacité à convaincre
Vous maîtrisez les outils informatiques

Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 45000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Ancenis-Saint-Géréon 44150 — « Basé à Ancenis, des déplacements fréquents sont à prévoir dans les départements : 44/49/79/85 » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · Prime sur · 13ème mois · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).