Offres d'emploi › Île-de-France › Plessis-Robinson
Responsable support méthodes et doors, plateau naval h/f (H/F)
Offre d'emploi : Responsable support méthodes et doors, plateau naval h/f (H/F) à Plessis-Robinson (92), CDI. Offre publiée le 25 octobre 2026.
- Lieu
- Plessis-Robinson 92350
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Menuisier / Menuisière en construction nautique
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Description du poste
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Au sein de la direction Ingénierie, le poste s'inscrit dans le cadre des travaux de support aux activités d'administration des bases projets DOORS pour les équipes plateau en charge des systèmes navals.
Au sein du département Naval, vous assurerez la création, le déploiement et la supervision de l'architecture documentaire des différentes instanciations des projets en cours, en lien avec les équipes méthode et outils DOORS et DOORS Next Generation (NG). Vous aurez également en charge de contribuer à la formation et aux support des utilisateurs des projets, ainsi qu'à la rédaction des guides d'administration et d'utilisation des modules projets.
La mission comprend des taches de déploiement du référentiel documentaire des projets dans DOORS, de leur administration / supervision et de support aux utilisateurs.
De manière plus détaillée, les missions sont les suivantes :
- Création et déploiement des bases de données documentaires pour les projets.
- Administration de ces bases (Data Management), pour plusieurs projets.
- Mise en place et suivi de mécanismes de reporting (indicateurs), gestion de configuration de la base de données (baseline) et de génération de documents.
- En charge de documenter et faire appliquer les principes d'administration et d'utilisation des bases documentaires des projets.
- En charge de maintenir les compétences projets en formant les nouveaux utilisateurs.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plessis-Robinson 92350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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