Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne
Responsable Support & Exploitation IT (H/F)
Offre d'emploi : Responsable Support & Exploitation IT (H/F) à Saint-Étienne (42), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
- Lieu
- Saint-Étienne 42000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administrateur / Administratrice solution IT
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Description du poste
Notre client, entreprise industrielle multi-sites basée autour de Saint-Étienne, récemment passée du statut de PME à celui d'ETI, poursuit sa transformation digitale. Dans ce contexte, il recrute un-e Responsable Support & Exploitation IT pour assurer le management d'une équipe d'exploitation, structurer les pratiques de support et accompagner la montée en maturité des services IT.Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- premier échange avec les ressources humaines
- échange avec le DSI
- visite des locaux et entretien final.En CDI, en tant que Responsable Support & Exploitation IT, vous rejoindrez une équipe de 15 personnes composée d'administrateur-rice-s systèmes et de technicien-ne-s support.
L'équipe est rattaché(e) à la DSI et contribue à la continuité de service, à la performance des infrastructures et à la satisfaction des utilisateurs sur un périmètre multi-sites, en France et à l'international.Vos missions seront les suivantes :
Manager, encadrer et structurer une équipe de support et d'exploitation IT
Clarifier les rôles, responsabilités et priorités, piloter la charge et instaurer des rituels de management
Accompagner la montée en compétences, notamment sur les périmètres applicatifs et métiers
Mettre en place et déployer un outil ITSM
Définir, formaliser et faire appliquer les procédures et bonnes pratiques (incidents, demandes, escalades)
Piloter la qualité de service et les indicateurs de performance
Garantir la disponibilité des infrastructures, du matériel et des environnements bureautiques
Superviser les systèmes, réseaux, postes de travail et équipements IT
Assurer la continuité de service, les sauvegardes et contribuer aux démarches PRA/PCA
Coordonner les prestataires et sécuriser les transitions Build to Run
Rémunération sur 13 mois
Participation
Comité d'entreprise
Indemnités de transport
Tickets restaurant
- premier échange avec les ressources humaines
- échange avec le DSI
- visite des locaux et entretien final.En CDI, en tant que Responsable Support & Exploitation IT, vous rejoindrez une équipe de 15 personnes composée d'administrateur-rice-s systèmes et de technicien-ne-s support.
L'équipe est rattaché(e) à la DSI et contribue à la continuité de service, à la performance des infrastructures et à la satisfaction des utilisateurs sur un périmètre multi-sites, en France et à l'international.Vos missions seront les suivantes :
Manager, encadrer et structurer une équipe de support et d'exploitation IT
Clarifier les rôles, responsabilités et priorités, piloter la charge et instaurer des rituels de management
Accompagner la montée en compétences, notamment sur les périmètres applicatifs et métiers
Mettre en place et déployer un outil ITSM
Définir, formaliser et faire appliquer les procédures et bonnes pratiques (incidents, demandes, escalades)
Piloter la qualité de service et les indicateurs de performance
Garantir la disponibilité des infrastructures, du matériel et des environnements bureautiques
Superviser les systèmes, réseaux, postes de travail et équipements IT
Assurer la continuité de service, les sauvegardes et contribuer aux démarches PRA/PCA
Coordonner les prestataires et sécuriser les transitions Build to Run
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Participation
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'entreprise · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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