Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai

Responsable Service Amiable (H/F)

NOREVIEPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Norevie
Lieu: DOUAI 59500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 3000.0 Euros à 3001.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Location de logements

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Description du poste

Rejoignez Norevie : une équipe engagée, proche de ses clients !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Responsable de Service Amiable (H/F) en CDI.

Vos principales missions:

1. Garantir la performance du processus de recouvrement amiable en animant votre équipe

Organiser le travail de l'équipe : planning, rendez-vous clients, outils informatiques

Accompagner la montée en compétence des chargés de recouvrement amiable et les animer sur leurs résultats

Élaborer et mettre en œuvre des procédures et des contrôles efficaces pour récupérer les créances, tout en maintenant une relation de qualité avec les locataires

Créer et actualiser les tableaux de bord du service et assurer le reporting de l'activité

2. Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures de recouvrement sur votre propre portefeuille

Aller à la rencontre des locataires en difficulté et les contacter par tout moyen utile

Travailler en lien étroit avec les professionnels de l'accompagnement social et avec les équipes de Proximité

Suivre les dossiers de l'initiation au précontentieux et déployer des plans d'actions ciblés

Garantir la transmission complète, qualitative et dans les délais des dossiers vers la phase contentieuse

3. Mettre en place le reporting de votre activité

Assurer le suivi de la procédure de recouvrement dans les outils informatiques

Analyser mensuellement les résultats et l'évolution de la dette sur le portefeuille confié, et engager les actions correctrices

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (master recouvrement des créances, en gestion immobilière) ou d'un diplôme équivalent.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en recouvrement, gestion locative ou gestion de créances, idéalement dans le logement social.

Vous maîtrisez les techniques de recouvrement amiable et le cadre juridique associé.

Vous êtes à l'aise avec le pilotage par les indicateurs.

Vous faites preuve d'une posture constructive, orientée solutions, avec une réelle capacité à travailler en transversalité et à embarquer des interlocuteurs variés.

La connaissance du secteur du logement social et du logiciel IKOS serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste en CDI, statut Cadre, basé au siège à Douai.

Rémunération mensuelle brute : 3 000 € , une prime vacances, un 13e mois, des titres-restaurant, de l'intéressement et un PERECO.

Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de repos et avantages CSE.

La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).

Un forfait mobilités durables.

Notre processus de recrutement

Un échange téléphonique avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis

Un test de personnalité

Un entretien avec le service RH et le manager direct

Prêt à donner du sens à votre métier ?

Rejoignez NOREVIE et contribuez, chaque jour, à construire un habitat solidaire et durable.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3000.0 Euros à 3001.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	DOUAI 59500 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (master recouvrement des créances, en gestion immobilière) ou d'un diplôme équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en recouvrement, gestion locative ou gestion de créances, idéalement dans le logement social. »
« La connaissance du secteur du logement social et du logiciel IKOS serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime vacances · 13e mois · titres-restaurant · intéressement · CSE · prise en charge à 100 % des abonnement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.