Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Responsable Self (H/F)
GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD recrute : Responsable Self (H/F) à Lorient (56), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Hospitalier Bretagne Sud
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
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Description du poste
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Responsable de Self H/F afin de pourvoir un poste vacant à temps plein sur le site du Scorff à Lorient.
Chargé(e) de la gestion du restaurant du personnel du Scorff, vous missions consisteront à :
- Gérer et manager l'équipe dédiée au self composée de sept agents qui sont chargés de la mise en place, du service des clients, de la caisse et de la plonge), gérer le planning et planifier les congés.
- Assurer la gestion économique du self en gérant l'exploitation du self, des commandes alimentaires (frais, surgelés, épicerie, prestations) et des produits d'entretien sous DATAMEAL en maîtrisant la gestion des stocks
- Planifier l'organisation du self, contrôler la mise en place et la distribution, assurer les postes de préparations froides ou la remise en température
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Instituer de bonnes relations les usagers bénéficiant de la prestation restauration
- Assurer les liens avec l'Unité de Production Culinaire du GIP BSL de Caudan
- Participation aux projets institutionnels du self du Scorff (animations, prestation des vœux, prestations exceptionnelles, etc..)
Votre amplitude horaire : 8h00 - 15h50
PROFIL RECHERCHÉ :
Peuvent postuler les candidats :
- titulaire d'un bac professionnel cuisine
- ayant une expérience de la restauration collective et d'une gestion d'un self
Savoir être : - Sens de l'accueil et du service
- Excellente présentation et attitude professionnelle
- Courtoisie, politesse et respect des convives
- Écoute active et disponibilité
- Leadership bienveillant auprès de l'équipe
- Esprit d'équipe et sens de la coopération
- Réactivité face aux demandes et aux imprévus
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Rigueur et sens des responsabilités
Manière de servir - Accueillir les convives avec le sourire et amabilité
- Assurer un service fluide, rapide et organisé
- Informer les usagers sur les menus, les ingrédients et les allergènes
- Veiller à la bonne présentation des plats et du self
- Contrôler la disponibilité des produits tout au long du service
- Être attentif aux besoins des usagers et répondre à leurs demandes
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Superviser l'équipe afin d'assurer une qualité de service constante
- Gérer les situations délicates avec diplomatie et professionnalisme
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Votre amplitude horaire : 8h00 - 15h50 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « titulaire d'un bac professionnel cuisine »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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