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Offres d'emploi › Bretagne › Guer

Responsable sécurité (H/F)

Offre d'emploi : Responsable sécurité (H/F) à Guer (56), CDI, Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 55 min
CDI
Lieu
Guer 56380
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
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Description du poste

Entreprise :Depuis plus de 20 ans, faire mieux, chaque jour, c'est l'ambition qui nous anime au quotidien, une mission qui implique une évolution permanente de notre métier.Entreprise familiale, nous élaborons et fabriquons des produits traiteur, salades composées, pizzas, burgers, produits apéritifs, wraps et crêpes et galettes. Située en Bretagne, en plein cœur de la forêt de Brocéliande à Guer (56), l'entreprise s'est développée autour de 3 valeurs fondamentales : l'audace, l'agilité et l'investissement. Oser de nouvelles recettes, miser sur la créativité, associer les goûts et les textures, choisir les meilleurs ingrédients, privilégier les approvisionnements locaux et responsables et exiger le plus haut niveau de qualité : autant de valeurs qui fondent l'histoire de Mix Buffet.En 2013, Mix Buffet a lancé la marque Mix au sein du rayon Traiteur Libre-service. La marque est challenger sur deux marchés : le snacking (salades et wraps) et les pizzas au rayon frais grâce à des solutions repas alliant plaisir, créativité culinaire et responsabilité.Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Responsable Sécurité (F/H).Missions :Rattaché(e) au service Santé/Sécurité/Environnement, vous serez en charge d'animer et de coordonner les politiques Santé/Sécurité des biens et des personnes.Vos missions seront les suivantes :Garantir la sécurité des biens, des personnes et le respect de la législation du travail sur l'existant et les projetsVérifier l'efficacité des actions menées par le biais de mesures, d'indicateurs ou d'observationsApporter un appui technique aux responsables de services en matière de sécurité des biens et des personnesDéfinir les délais et les modalités de vérification adéquates selon la nature de l'actionEffectuer une veille réglementaire et techniqueIdentifier et déployer des solutions pérennes TOH combinant une approche ergonomique et hygiénisteParticiper à la mise en place des différents projets du service, au sein du groupeRelayer les informations nécessaires au bon fonctionnement de façon ascendante et descendanteDéployer un management visuel du service sécuritéIdentifier les dangers, quantifier les expositions, évaluer les risques, avec les moyens de maîtrise (TOH) existantsÉlaborer, piloter et mettre en œuvre les plans d'actions HSEDéfinir et suivre les dépenses sécuritéGestion des prestataires sécuritéSuppléer le(la) Directeur(trice) Sécurité en son absenceRattachement hiérarchique / Organisation :Sous la responsabilité du Directeur Santé & Sécurité.Poste basé au sein de notre siège social à Guer dans le Morbihan (56), avec de possibles déplacements sur nos différents sites du 56 et du 35.Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, basé sur la découverte de nos équipes, de nos métiers ainsi que de nos process et outils.Après étude des candidatures, nous organiserons un entretien avec l'équipe Ressources Humaines puis avec l'équipe Santé/Sécurité. Tout au long du process de recrutement, vous serez en contact avec le service Ressources Humaines.Rejoindre l'aventure Mix Buffet, c'est se créer l'opportunité de progresser et d'évoluer dans un environnement familial et chaleureux.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 48000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGuer 56380 — « …notre siège social à Guer dans le Morbihan (56), avec de possibles déplacements sur nos différents sites du 56 et du 35.Vous bénéficierez d'un parcours d'inté… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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