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Responsable secteur H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 24 min
- Lieu
- Gap 05000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Description du poste
Notre client est un acteur reconnu dans l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la distribution des produits du monde. Leader sur son marché, il renforce aujourd'hui ses équipes commerciales. Il recherche un Responsable Secteur H/F, basé à Gap, pour développer un portefeuille sur le Sud-Est/Alpes (06,04,05,73,74,26,07).
L'entreprise se distingue par son esprit entrepreneurial, sa proximité clients et sa capacité à innover. Elle offre un environnement stimulant. Portée par une direction ambitieuse, elle offre des perspectives d'évolution.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe au sein d'un groupe en croissance.Rattaché(e) au Directeur de Zone, en tant que Responsable Secteur H/F, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaires et la part de marché de votre portefeuille produits sur un secteur géographique défini idéalement situé sur Gap.Vos missions principales :
* Gérer et développer un portefeuille de clients (commerces de proximité, grossistes, etc),* Mettre en place les opérations commerciales et promotions en magasin,* Optimiser le merchandising et la visibilité des produits,* Négocier les référencements et les emplacements en point de vente,* Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action,* Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale,* Appliquer la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.
Rémunération fixe : 38K-40K€,
Package annuel : env. 50K€ (déplafonné),
Véhicule de fonction 5 places, carte essence/péage,
Avantages : RTT, mutuelle, CSE, remises collaborateurs, participation et intéressement, 13ème mois.
L'entreprise se distingue par son esprit entrepreneurial, sa proximité clients et sa capacité à innover. Elle offre un environnement stimulant. Portée par une direction ambitieuse, elle offre des perspectives d'évolution.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe au sein d'un groupe en croissance.Rattaché(e) au Directeur de Zone, en tant que Responsable Secteur H/F, vous êtes en charge de développer le chiffre d'affaires et la part de marché de votre portefeuille produits sur un secteur géographique défini idéalement situé sur Gap.Vos missions principales :
* Gérer et développer un portefeuille de clients (commerces de proximité, grossistes, etc),* Mettre en place les opérations commerciales et promotions en magasin,* Optimiser le merchandising et la visibilité des produits,* Négocier les référencements et les emplacements en point de vente,* Analyser les performances commerciales et proposer des plans d'action,* Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale,* Appliquer la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.
Rémunération fixe : 38K-40K€,
Package annuel : env. 50K€ (déplafonné),
Véhicule de fonction 5 places, carte essence/péage,
Avantages : RTT, mutuelle, CSE, remises collaborateurs, participation et intéressement, 13ème mois.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération fixe : 38K-40K€, » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gap 05000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …de votre portefeuille produits sur un secteur géographique défini idéalement situé sur Gap.Vos missions… »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · RTT · mutuelle · CSE · intéressement · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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