Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable RH (H/F)
- Entreprise
- Nactis Flavours
- Lieu
- Saint-Michel-sur-Orge 91240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.
Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.
Vos missions
Recrutement et intégration
* Recueillir et analyser les besoins de recrutement en lien avec les managers.
* Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
* Rédiger et diffuser les annonces.
* Réaliser les entretiens de présélection et accompagner les managers dans le choix des candidats.
* Développer les relations avec les partenaires emploi locaux.
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagnement RH des managers
* Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
* Accompagner les situations individuelles et les questions liées au droit du travail.
* Participer au développement des bonnes pratiques managériales.
* Contribuer à la qualité du dialogue social et du climat de travail.
Administration du personnel
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
* Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
* Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et accidents du travail.
* Garantir la fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.
Paie et gestion des temps
* Superviser et contrôler les éléments variables de paie.
* Assurer le suivi de la gestion des temps sous Kelio.
* Réaliser les contrôles de cohérence en lien avec le service paie.
* Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à la GTA.
Relations sociales
* Préparer les réunions du CSE avec la direction
* Participer aux réunions et assurer le suivi des actions associées.
* Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires.
* Contribuer au maintien d'un climat social constructif.
Développement RH & projets
* Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
* Contribuer aux campagnes RH annuelles.
* Suivre les indicateurs RH du site.
* Participer à des projets RH transverses au sein de Nactis et du Groupe.
Vos compétences
* Expérience RH généraliste de 10 ans minimum.
* Anglais lu, parlé, écrit indispensable
* Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire.
* Intervention sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, disciplinaire, relations sociales, accompagnement managérial et développement RH.
* Solides connaissances en droit du travail et relations sociales.
* La maîtrise de Kelio constitue un plus.
* Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion des situations individuelles.
Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :
* affirmée ;
* capable de challenger les opérationnels lorsque nécessaire ;
* autonome dans ses prises de décision ;
* dotée d'une forte présence terrain ;
* capable d'établir rapidement sa crédibilité auprès des managers et de la direction.
Avantages
Rémunération sur 13 mois
A partir de 55K
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100%
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Michel-sur-Orge 91240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais lu, parlé, écrit indispensable »
- « Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise de Kelio constitue un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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