Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Responsable RH (H/F)
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Marseille 12e Arrondissement 13012
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 8 An(s)
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Parce que vous aimez conjuguer stratégie, accompagnement opérationnel et proximité avec les équipes.
Parce que vous souhaitez relever des enjeux forts de relations sociales et de fidélisation dans un environnement exigeant.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le ou la Responsable RH d'un établissement, fort d'environ 600 ETP. Vos missions principales seront :
La mise en œuvre et le pilotage des processus RH structurants pour soutenir la transformation du site.
L'accompagnement des équipes et contribuer à créer un environnement de travail collaboratif et motivant.
Contribuer à la professionnalisation de la fonction RH et au déploiement des projets stratégiques définis par la direction du groupe.
Gérer les relations sociales et accompagner les projets de changement dans un contexte social complexe.
Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH, impérativement en établissement de santé.
Vous avez déjà exercé dans des environnements complexes et maîtrisez le dialogue social et la gestion opérationnelle des RH.
Leadership, intelligence relationnelle et capacité à structurer des processus sont vos principaux atouts.
Une expérience en établissement de santé est impérative pour candidater à ce poste.
Rémunération : 60-70 k€ bruts/an selon profil et expérience.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 12e Arrondissement 13012 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 8 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH, impérativement en établissement de santé. »
- « Une expérience en établissement de santé est impérative pour candidater à ce poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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