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Responsable RH (H/F)
AUDOUARD VOYAGES recrute : Responsable RH (H/F) à Doué-en-Anjou (49), CDI, Annuel de 38000.0 Euros - Salaire brut sur 13 mois.. Offre publiée le 9 novembre 2026.
AUDOUARD VOYAGESPubliée il y a 33 min
- Entreprise
- Audouard Voyages
- Lieu
- Doué-en-Anjou 49700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros - Salaire brut sur 13 mois.
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Transports routiers réguliers de voyageurs
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable RH H/F.
Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions, seront :
- Piloter les recrutements en lien avec les managers
- Suivre le processus d'intégration (Onboarding, période d'essai)
- Représenter l'entreprise lors d'évènements internes/externes et maintenir les relations avec les partenaires locaux
- Gérer les relations avec les IRP en lien avec la Direction Générale (NAO, élections professionnelles.)
- Gérer les dossiers disciplinaires
- Mettre en œuvre et suivre les projets RH
- Réaliser les campagnes d'entretiens professionnels
- Assurer la gestion des prépaies dans le respect de la RSE (prime, temps de conduite, repos.)
- Définir et déployer le plan de développement des compétences
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Accompagner la ligne managériale (conseil aux managers, indicateurs RH.)
- Assurer la gestion courante des relations individuelles (suivi des demandes de congés, télétravail, visites médicales, accidents du travail.)
- Manager une collaboratrice RH et coordonner les activités
Au-delà de votre expertise RH, c'est votre sens du relationnel, votre capacité à accompagner les équipes et votre aptitude à concilier enjeux humains et besoins opérationnels qui feront la différence !
- Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines/Droit social
- Vous disposez de 5 années d'expériences dans une fonction RH généraliste
- Vous avez des capacités à gérer des situations sensibles
- Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité
- Vous avez un réel sens de la confidentialité
- Vous avez des aptitudes à travailler en autonomie
- Vous êtes titulaire du permis B
La connaissance du secteur du Transport de voyageurs serait un plus.
Avantages :
- 13ème mois
- Epargne salariale : intéressement et participation
- Mutuelle 78 % prise en charge par l'employeur
- Télétravail possible sur 1,5 jours par semaine
- Comité Social et Economique : carte Cezam, bourse aux vacances.
Vos conditions de travail seront :
- CDI, temps plein
- Statut : Agent de maitrise
- Rémunération : 38 000 € brut annuel sur 13 mois
Poste basé à Doué-en-Anjou, déplacements à prévoir sur les sites (voiture de service à disposition).
Les étapes pour nous rejoindre :
1. Réception et sélection de votre candidature
2. Echange téléphonique
3. Entretien physique avec la Direction Générale
Pourquoi nous rejoindre ?
AUDOUARD Voyages, une entreprise familiale pionnière dans le transport de personnes en autocar !
Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être :
" Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ".
AUDOUARD Voyages en quelques données clés
- 112 autocars (transport touristique, transport de ligne et transport scolaire)
- 135 salariés
Au quotidien, nous opérons pour plusieurs autorités organisatrices : Aleop, Irigo, Mooj, Ogalo, Flixbus, Choletbus.
Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions, seront :
- Piloter les recrutements en lien avec les managers
- Suivre le processus d'intégration (Onboarding, période d'essai)
- Représenter l'entreprise lors d'évènements internes/externes et maintenir les relations avec les partenaires locaux
- Gérer les relations avec les IRP en lien avec la Direction Générale (NAO, élections professionnelles.)
- Gérer les dossiers disciplinaires
- Mettre en œuvre et suivre les projets RH
- Réaliser les campagnes d'entretiens professionnels
- Assurer la gestion des prépaies dans le respect de la RSE (prime, temps de conduite, repos.)
- Définir et déployer le plan de développement des compétences
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Accompagner la ligne managériale (conseil aux managers, indicateurs RH.)
- Assurer la gestion courante des relations individuelles (suivi des demandes de congés, télétravail, visites médicales, accidents du travail.)
- Manager une collaboratrice RH et coordonner les activités
Au-delà de votre expertise RH, c'est votre sens du relationnel, votre capacité à accompagner les équipes et votre aptitude à concilier enjeux humains et besoins opérationnels qui feront la différence !
- Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines/Droit social
- Vous disposez de 5 années d'expériences dans une fonction RH généraliste
- Vous avez des capacités à gérer des situations sensibles
- Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité
- Vous avez un réel sens de la confidentialité
- Vous avez des aptitudes à travailler en autonomie
- Vous êtes titulaire du permis B
La connaissance du secteur du Transport de voyageurs serait un plus.
Avantages :
- 13ème mois
- Epargne salariale : intéressement et participation
- Mutuelle 78 % prise en charge par l'employeur
- Télétravail possible sur 1,5 jours par semaine
- Comité Social et Economique : carte Cezam, bourse aux vacances.
Vos conditions de travail seront :
- CDI, temps plein
- Statut : Agent de maitrise
- Rémunération : 38 000 € brut annuel sur 13 mois
Poste basé à Doué-en-Anjou, déplacements à prévoir sur les sites (voiture de service à disposition).
Les étapes pour nous rejoindre :
1. Réception et sélection de votre candidature
2. Echange téléphonique
3. Entretien physique avec la Direction Générale
Pourquoi nous rejoindre ?
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Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être :
" Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ".
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros - Salaire brut sur 13 mois. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Doué-en-Anjou 49700 — « Poste basé à Doué-en-Anjou, déplacements à prévoir sur les sites (voiture de service à disposition). » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Assurer la gestion courante des relations individuelles (suivi des demandes de congés, télétravail, visites médicales, accidents du travail.) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous disposez de 5 années d'expériences dans une fonction RH généraliste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B »
Ce qui est seulement souhaité
- « La connaissance du secteur du Transport de voyageurs serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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