Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Écully
Responsable réglementaires Europe (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
- Lieu
- Écully 69130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée des affaires réglementaires
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Description du poste
Notre client est un groupe international évoluant dans un secteur fortement réglementé, reconnu pour son expertise scientifique, son innovation
Acteur de référence disposant d'une présence internationale et d'un portefeuille de produits diversifié.
Entreprise engagée dans une démarche d'innovation continue et d'amélioration de la durabilité de ses activités.
Culture favorisant la collaboration entre les experts techniques, scientifiques et business, en France et à l'International
Contexte de travail dynamique permettant de contribuer directement aux enjeux stratégiques et réglementaires de l'entreprise.
Définir et déployer les stratégies réglementaires nécessaires à l'obtention, au maintien et au renouvellement des autorisations de mise sur le marché des produits biocides en Europe.
Piloter la préparation, la coordination et la soumission des dossiers réglementaires auprès des autorités compétentes, tout en assurant le suivi des évaluations et des demandes complémentaires.
Coordonner les équipes réglementaires locales et les partenaires externes afin de garantir l'avancement des projets dans les différents pays.
Superviser les études, essais et programmes de tests nécessaires aux enregistrements, extensions et renouvellements de produits.
Accompagner les équipes Innovation, Marketing et Gestion de Portefeuille dans l'évaluation et le développement de nouvelles opportunités.
Assurer une veille réglementaire active, anticiper les évolutions législatives et contribuer à la conformité, à la pérennité et à la compétitivité du portefeuille produits.
Poste stratégique avec une réelle influence sur le développement et la pérennité du portefeuille produits.
Collaboration étroite avec des expert(e)s scientifiques, réglementaires et business.
Diversité des projets et interactions régulières avec les autorités et instances professionnelles.
Acteur de référence disposant d'une présence internationale et d'un portefeuille de produits diversifié.
Entreprise engagée dans une démarche d'innovation continue et d'amélioration de la durabilité de ses activités.
Culture favorisant la collaboration entre les experts techniques, scientifiques et business, en France et à l'International
Contexte de travail dynamique permettant de contribuer directement aux enjeux stratégiques et réglementaires de l'entreprise.
Définir et déployer les stratégies réglementaires nécessaires à l'obtention, au maintien et au renouvellement des autorisations de mise sur le marché des produits biocides en Europe.
Piloter la préparation, la coordination et la soumission des dossiers réglementaires auprès des autorités compétentes, tout en assurant le suivi des évaluations et des demandes complémentaires.
Coordonner les équipes réglementaires locales et les partenaires externes afin de garantir l'avancement des projets dans les différents pays.
Superviser les études, essais et programmes de tests nécessaires aux enregistrements, extensions et renouvellements de produits.
Accompagner les équipes Innovation, Marketing et Gestion de Portefeuille dans l'évaluation et le développement de nouvelles opportunités.
Assurer une veille réglementaire active, anticiper les évolutions législatives et contribuer à la conformité, à la pérennité et à la compétitivité du portefeuille produits.
Poste stratégique avec une réelle influence sur le développement et la pérennité du portefeuille produits.
Collaboration étroite avec des expert(e)s scientifiques, réglementaires et business.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Écully 69130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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