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Responsable régional/e - Paris H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice de zone en industrie pharmaceutique

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Description du poste

Au sein de la Direction du Réseau Armand Thiery, nous recherchons un/e responsable régional/e pour la région PARIS RP.
Vous êtes le/la garant/e du bon fonctionnement et du développement commercial d'un réseau d'une vingtaine de magasins.
Vos principales responsabilités :
Piloter la performance commerciale : suivre les indicateurs clés (CA, PM, TT etc.) et mettre en œuvre des plans d'action adaptés,
Accompagner et animer vos équipes : recruter, former, fédérer et faire monter en compétence,
Garantir l'image de marque : veiller à l'excellence de la présentation des magasins, au respect des standards Armand Thiery et à la qualité du service client,
Optimiser la gestion opérationnelle : garantir la bonne application des procédures, gérer les plannings, suivre les stocks.
Ce que nous vous offrons :
Un environnement stimulant au sein d'une marque à forte notoriété,
Une équipe passionnée et engagée,
Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable + avantages,
Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris — « Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, frais de déplacement pris en charge. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?