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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

Responsable rayon fruits et légumes (H/F)

LANDES INTERIMPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Landes Interim
Lieu
Lorient 56100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Votre agence Morbihan Emplois recrute en vue d'une intégration en CDI:

Un responsable de rayon fruits et légumes H/F

En véritable manager de rayon, vous optimiserez l'organisation et la gestion de votre rayon

Vous managerez et encadrerez votre équipe

Vous serez garant des performances de votre rayon (chiffres d'affaires, marges Vous apporterez les conseils aux clients afin de les fidéliser et de leur faire connaitre les fruits et légumes de nos producteurs locaux

Vous aurez en charge la gestion de stock ainsi que des commandes jusqu'à la mise en rayon attractive des produits

Vous travaillez du Lundi au Samedi

Description du profil :

Votre implication et votre sens du management font de vous un manager motivant et exemplaire pour votre équipe.

Vous êtes rigoureux et organisé

Vous souhaitez vous investir sur du long terme

Compétences:

Expérience indispensable sur un poste similaire en tant que manager ou adjoint

Vous avez un sens inné du contact et du service client

N'attendez plus; nous avons le poste qui vous convient

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillez du Lundi au Samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience indispensable sur un poste similaire en tant que manager ou adjoint »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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