Responsable rayon bazar (H/F)
LECLERC VOYAGESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Leclerc Voyages
- Lieu
- Raon-l'Étape 88110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de voyage
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Description du poste
Description du poste :
Sous la direction du chef de département, vous avez en charge la gestion des rayons bazar de notre hypermarché.
Votre mission consiste à Maîtriser les commandes et les stocks
- Etre responsable de votre compte d'exploitation
- Assurer les relations avec les fournisseurs (négociations commandes, relances, litiges Organiser les inventaires
- Etre chargé des achats, des gammes produits, des tarifs et de la mise en place des opérations commerciales
- Animer et encadrer une équipe d'employés
- Participer à la vente
- Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
Contrat de travail à temps plein 39 heures hebdomadaires
Horaires du lundi au samedi
oRémunération selon profil + Avantages (selon ancienneté)
oPrimes de participation,
oPrimes d'intéressement
oPrime de fin d'année (équivalent 13ème mois)
oPrime assiduité
oMutuelle haute gamme avec prise en charge employeur
oPrévoyance
oAvantages CSE
Description du profil :
Vous justifier d'une expérience réussie entre 2 à 5 ans sur un poste de chef de rayon.
Vous êtes autonome, responsable, rigoureux et organisé(e) alors postulez sans attendre !
Sous la direction du chef de département, vous avez en charge la gestion des rayons bazar de notre hypermarché.
Votre mission consiste à Maîtriser les commandes et les stocks
- Etre responsable de votre compte d'exploitation
- Assurer les relations avec les fournisseurs (négociations commandes, relances, litiges Organiser les inventaires
- Etre chargé des achats, des gammes produits, des tarifs et de la mise en place des opérations commerciales
- Animer et encadrer une équipe d'employés
- Participer à la vente
- Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur ainsi que de l'hygiène et de la sécurité
Contrat de travail à temps plein 39 heures hebdomadaires
Horaires du lundi au samedi
oRémunération selon profil + Avantages (selon ancienneté)
oPrimes de participation,
oPrimes d'intéressement
oPrime de fin d'année (équivalent 13ème mois)
oPrime assiduité
oMutuelle haute gamme avec prise en charge employeur
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires du lundi au samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Raon-l'Étape 88110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes de participation · Primes d'intéressement · Prime de fin · 13ème mois · Prime assiduité · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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