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Offres d'emploi › Grand Est

Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale (H/F)

UGECAM NEPubliée il y a 1 min
CDD
Entreprise
Ugecam Ne
Lieu
Val-d'Ajol 88340
Contrat
CDD - 30 Jour(s)
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Secrétaire médical / Secrétaire médicale
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Description du poste

CDD 1 mois minimum (possibilité de renouvellement)

Qui sommes-nous ?

L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.

Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est

L'IME A Dedecker accueille des enfants et adolescents de 6 à 16 ans avec un déficit intellectuel léger à moyen, parfois associé à des troubles du spectre autistique (TSA). Il dispose de 54 places (dont 12 pour les TSA), réparties entre 32 places en internat et 22 en semi-internat. La scolarisation se fait sur site ou dans des unités externes au collège Charlet de Remiremont et au collège Montaigne de Plombières-les-Bains.

Finalité majeure
Assurer le traitement et la coordination des informations nécessaires au fonctionnement du service médico social, ainsi que les relations internes et externes de l'IME.

Missions
Réaliser l'accueil physique et téléphonique de l'IME : orienter et informer les personnes accueillies, ainsi que les différents professionnels internes et toutes autres personnes externes.
Organiser et suivre le dossier de la personnes accueillie (DUI) de son entrée jusqu'à sa sortie.
Réaliser le suivi des tableaux en lien avec les usagers et les partenaires.
Élaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus de réunions.
Assurer l'ouverture et la diffusion des courriers.
Compléter les bilans et enquêtes pour son établissement.
Contribuer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité.
Capacités requises :
Sens de l'accueil et qualités relationnelles
Capacités d'écoute, de communication et de gestion des situations délicates
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Autonomie dans la réalisation des missions et capacité à prendre des initiatives
Respect strict de la confidentialité et discrétion professionnelle
Compétences administratives et rédactionnelles
Travail en équipe et adaptabilité
Connaitre son environnement professionnel et institutionnel

Exigences du poste :
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel,...)
Expérience dans le secteur médico-social, social ou sanitaire serait un plus
Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social appréciée.

*Exigence : Fournir une attestation d'honorabilité à jour - https://honorabilite.social.gouv.fr
**Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 30 Jour(s) — « CDD 1 mois minimum (possibilité de renouvellement) »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuVal-d'Ajol 88340
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Capacités requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience dans le secteur médico-social, social ou sanitaire serait un plus »
  • « Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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