Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Responsable qualité (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelez International ?Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !Vous garantissez le niveau de qualité dans l'usine et êtes responsable de l'atteinte des objectifs dans ce domaine. Vous êtes entièrement responsable des personnes, des machines et de l'identification et de l'élimination des pertes et des problèmes de qualité dans le service. Vous augmentez les capacités de vos équipes et coordonnez les activités du département conformément aux normes d'entreprise, aux exigences locales et aux normes ISO. Vous êtes sous la responsabilité directe du manager de l'usine et dépendez également de la fonction qualité de l'entreprise.Vos missionsVous veillez à ce que tous les objectifs de qualité de l'usine (y compris les engagements aux niveaux régional et mondial) soient remplis. Vous développez et assurez le suivi du budget du département et travaillez à l'élimination des pertes. Avec votre équipe, vous conduisez des évaluations régulières PDCA (Plan Do Check Adjust) afin de définir la manière de remplir les objectifs, exécuter le programme et les vérifications périodiques et prendre les mesures d'ajustement nécessaires. Par ailleurs, vous veillez à ce que tous les produits fabriqués respectent les lois, normes de qualité et sécurité alimentaire, et exigences des consommateurs ; vous gérez les situations de crise internes et externes en tenant compte de l'image, des politiques et de l'activité de la société. En tant que people leader, vous êtes chargé du recrutement et de la structuration du département et vous veillez à ce que les ressources soient suffisantes pour atteindre les objectifs de l'usine, établissez et mesurez les indicateurs de performance, et coachez et mentorez les équipes.En savoir plus sur ce posteAu cœur de Toulouse, l'usine Mondelez International fait vivre un savoir-faire unique autour des barres céréalières, dont les incontournables Grany et Prince Barres, et des pains grillés comme Pelletier et Heudebert. Chaque année, ce site à taille humaine produit 2 500 tonnes de produits grâce à 2 lignes de production et l'implication d'une équipe de plus de 60 collaborateurs. Un environnement agile, technique et convivial, où chacun contribue directement à la performance et à la qualité de produits appréciés partout.Rattaché.e à la Directrice Usine, vous intégrerez notre belle équipe dynamique du Codir de Besançon.À Besançon, l'usine Mondelez International fait rayonner un savoir-faire pâtissier unique, dédié à la création de douceurs moelleuses et iconiques. Sur ce site, prennent vie les irrésistibles gâteaux Milka, les Lulus l'Ourson et les mini-roulés, pour un total de 10 000 tonnes produites chaque année. Avec 3 lignes de production, Besançon est un site à taille humaine de 100 collaborateurs où la précision, la créativité et l'esprit d'équipe se combinent pour offrir des produits gourmands appréciés partout.Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelez Europe GmbH, Switzerland.Résumé de la business unitMondelez International, Inc. propose une offre de snacking dans plus de 150 pays. Nous façonnons l'avenir du snacking avec des marques emblématiques et savoureuses telles que les biscuits Oreo, belVita, LU et Ritz, les chocolats Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka et Toblerone, les fromages Philadelphia et Dairylea et les chewing-gums Maynards Bassetts, Trebor et Trident. Notre réussite repose sur l'engagement de plus de 80 000 collaborateurs aux quatre coins de la planète. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :50 % de terrainManagement de 2 collaborateurs en direct pour une équipe de 3 personnesAudit Sanitation review (audit interne)Audit FSS22000Plans d'action : suivi auditHoraires de travail :Cadre, forfait jourMondelez International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …contribue directement à la performance et à la qualité de produits appréciés partout.Rattaché.e à la Directrice Usine, vous intégrerez notre belle équipe dynamique du Codir de Besançon.À Besançon, l'usine Mondelez International fait… »
- « …et l'esprit d'équipe se combinent pour offrir des produits gourmands appréciés partout.Les responsabilités de ce poste sont assumées dans le cadre d'un business model régional défini et géré par Mondelez Europe GmbH, Switzerland.Résumé de… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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