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Responsable Qualité et de Gestion des Risques H/F (H/F)

Clinique les Franciscaines recrute : Responsable Qualité et de Gestion des Risques H/F (H/F) à Nîmes (30), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

Clinique les FranciscainesPubliée le 26 octobre 2026
CDI
Lieu
Nîmes 30000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités hospitalières
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Description du poste

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l'offre de soins en France, est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines - ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé très complet doté d'un plateau technique performant et de pôles d'excellence telles que la chirurgie cardiaque, vasculaire et thoracique, la cardiologie interventionnelle ou encore la neurochirurgie. Doté de 218 lits et places, notre établissement accueille plus de 15000 patients par an.

Le Nouvel Hôpital Privé les Franciscaines recherche un(e) Responsable Qualité et de Gestion des Risques.

Rejoindre nos équipes, c'est s'investir dans une dynamique territoriale de projets et de parcours innovants au service des patients. Intégré(e) à une équipe investie, vous pourrez profiter de conditions de travail attractives.

Vos principales missions :
* Piloter la démarche qualité et gestion des risques : PAQSS (Programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins), indicateurs, IQSS (Indicateurs de qualité et de sécurité des soins), suivi des événements indésirables et des actions d'amélioration ;
* Animer la culture qualité et sécurité des soins en menant des actions de terrain auprès des professionnels : sensibilisation, formation, EPP (Évaluation des pratiques professionnelles), en contribuant à la vie des Comités/groupes de travail et accompagnement des équipes ;
* Préparer et coordonner les certifications HAS (Haute Autorité de Santé), en accompagnant les pilotes de processus et les équipes dans la préparation de la démarche ;
* Assurer la veille réglementaire, développer et faire vivre la gestion documentaire, et accompagner les utilisateurs ;
* Accompagner la Direction dans les projets qualité - gestion des risques
* Gestion de crise : vous participez avec la direction et les ressources internes à la gestion de crise ainsi qu'à l'élaboration des PCRA (Plan de Continuité et de Reprise des Activités), et à l'actualisation du Plan Blanc
* Participer à l'analyse des risques et aux démarches d'amélioration continue et assurer la représentation de l'établissement auprès de la HAS (Haute Autorité de Santé).

Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) en Qualité, Gestion des Risques ou Management des établissements de santé, vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un établissement ambitieux.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, convaincre et accompagner le changement. Pédagogue et à l'écoute, vous savez créer une dynamique collective autour des enjeux de qualité et de sécurité des soins. Votre sens de l'initiative, votre leadership et vos qualités relationnelles vous permettent de mobiliser les équipes et de transformer les exigences réglementaires en projets concrets et porteurs de sens.
Une expérience en établissement de santé, idéalement en hospitalisation privée, constitue un atout apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe engagée où la qualité est considérée comme un véritable levier de performance, d'innovation et d'excellence au service des patients.
La diversité et l'inclusion font partie de nos valeurs. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNîmes 30000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'une formation supérieure (Bac+5) en Qualité, Gestion des Risques ou Management des établissements de santé, vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un établissement ambitieux. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en établissement de santé, idéalement en hospitalisation privée, constitue un atout apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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