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Responsable programme de développement H/F

Sabena Technics recrute : Responsable programme de développement H/F à Mérignac (33), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Sabena TechnicsPubliée il y a 12 h

CDI

Entreprise: Sabena Technics
Lieu: Mérignac 33700
Contrat: CDI
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Dans le cadre de programme de modifications d'aéronefs, Sabena technics recherche sa/son Responsable programme de développement.

Rattaché.e au Directeur des programmes, votre action peut aller d'un soutien technique auprès de l'équipe de vente jusqu'à la validation des engagements contractuels.

En tant que Responsable programme de développement, vous assurez les missions suivantes :

- Tenir les objectifs coût, délais et performance du programme ;
- Être le garant des engagements contractuels de la société vis-à-vis du client (prix, délai, définition technique et réglementaire, qualité) et le représenter en interne ;
- Organiser les activités des différents services de Sabena technics pour répondre à la demande ;
- Prendre les décisions et rendre les arbitrages en interne dans les limites de son mandat ;
- Reporter à la Direction des programmes et à la Direction générale.

Environnement de travail :

- Statut cadre
- Lieu : site Sabena technics BOD
- Déplacements ponctuels à prévoir
- La fourchette de salaire indiquée comprend la rémunération fixe et une part variable.

Profil

Expérience

Senior manager : 10 ans d'expérience dans le management de programmes, de projet ou du suivi d'affaires dans les métiers de l'aéronautique

Langues

Anglais courant et anglais technique à l'écrit et à l'oral

Compétences

- Forte capacité relationnelle ;
- Forte capacité de synthèse, de coordination et d'animation ;
- Connaissance des marchés étatiques.

Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Prime de cooptation, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Congés annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Mérignac 33700 — « Déplacements ponctuels à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	10 An(s) — « Senior manager : 10 ans d'expérience dans le management de programmes, de projet ou du suivi d'affaires dans les métiers de l'aéronautique » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · 13ème mois · RTT · Prime de cooptation · Prime de participation · Mutuelle · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.