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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Responsable produit (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de produit
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Description du poste

Acteur dans l'univers de l'enfance, cette société française en croissance imagine et développe des produits personnalisés qui accompagnent le quotidien des familles. Elle combine innovation produit, créativité et performance.Votre rôle s'articulera autour des missions suivantes :
*Insights clients et idéation : Recueillir et analyser les besoins, usages et attentes des clients afin d'identifier des opportunités d'innovation et de développer de nouveaux produits.* Veille et étude de marché : assurer une veille concurrentielle et tendances, analyser les ventes et croiser ces données avec les insights clients pour identifier des opportunités de développement.
* Conception et développement produit : structurer les projets, piloter les plannings de développement, coordonner les fournisseurs, gérer le sourcing produit (prototypes, qualité, tests) et définir les volumes de ventes/budgets.
* Planification du lancement : construire le rétroplanning, coordonner les équipes et établir le briefing des grands axes de communication.
* Développement des ventes : suivre les performances commerciales, analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé, identifier les leviers de croissance et proposer des actions correctives.
* Vie du produit : suivre les performances pendant toute la durée de vie du produitLa rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Salaire annuel brut compris entre € et € ;
Contrat à durée indéterminée ;

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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