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Responsable pôle projets f/h (H/F)
Offre d'emploi : Responsable pôle projets f/h (H/F) à Teste-de-Buch (33), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Teste-de-Buch 33115
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)
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Description du poste
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'em
Descriptif missionBasé sur le site de La Teste de Buch, spécialisé dans la production et l'intégration de stations sol pour les télécommunications satellites en orbite LEO, le/la Responsable du Pôle Projets a pour mission principale de piloter, animer et développer l'équipe des Chefs de Projet en charge du portefeuille de projets de stations sol. Rattaché(e) au Directeur des Programmes, il/elle est garant(e) de la performance globale des projets, du respect des engagements contractuels en matière de coûts, délais et qualité, ainsi que de la bonne allocation des ressources au regard des besoins opérationnels et des perspectives d'activité.
Il/elle assure le management de proximité des Chefs de Projet, fixe les objectifs individuels et collectifs, accompagne la montée en compétences des collaborateurs et pilote l'adéquation charge/capacité du service à moyen et long terme et veille au maintien d'un climat de travail favorable à la performance.
Responsable de la performance économique du portefeuille, il/elle challenge les prévisions financières des projets, veille au respect des objectifs de marge, d'OTD et des échéances contractuelles, et valide les plans d'actions correctifs en cas de dérive. Il/elle garantit l'application des processus internes de pilotage des projets et programmes, préside les revues de jalons, valide le niveau de maturité technique, opérationnelle et financière avant les passages de phase, et arbitre les décisions de poursuite, de correction ou d'escalade.
En interface étroite avec la Direction Industrielle, la Supply Chain, les équipes techniques, commerciales et service client, il/elle représente les intérêts des projets dans les instances de pilotage industriel, notamment au sein du Plan Directeur de Production. Il/elle porte les priorités clients et contractuelles, contribue à l'arbitrage des priorités de production, d'assemblage et d'intégration, et s'assure de l'alignement entre les capacités industrielles et les engagements pris auprès des clients.
Il/elle consolide les tableaux de bord de performance du portefeuille et reporte auprès de la Direction des Programmes et de la direction de l'activité. Il/elle représente également la Direction auprès des clients stratégiques, soutient les Chefs de Projet lors des situations critiques ou des négociations sensibles, et contribue au maintien d'une relation client durable et de confiance. Dans le cadre des offres complexes, il/elle apporte son expertise en gestion de projet, valide la faisabilité opérationnelle, industrielle et technique des propositions, vérifie la cohérence des coûts, plannings et ressources associés, et contribue à l'obtention de contrats soutenables et rentables pour l'entreprise.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Teste-de-Buch 33115 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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