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Responsable pédagogique - Centre de formation interne (H/F)

VYV 3 Pays de la Loire recrute : Responsable pédagogique - Centre de formation interne (H/F) à Angers (49), CDI, Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

VYV 3 Pays de la LoirePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Responsable formation professionnelle en entreprise
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre du développement de notre centre de formation interne, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable pédagogique.
CDI - Angers (49), à quelques minutes à pied de la gare SNCF.

Rattaché-e à Eliane, la Responsable développement RH, vous déployez, pilotez et faites rayonner notre centre de formation interne, en lien étroit avec le service formation (5 Chargées de formation et une Assistante) et les directions métiers.
Concrètement, vous intervenez en trois temps :

Étape 1 - Comprendre et diagnostiquer, en étroite collaboration avec l'équipe du service formation :
- Vous participez au recueil des besoins de formation
- Vous êtes amené à aller sur le terrain pour identifier les besoins réels (ex : soins palliatifs, gestes techniques, etc.) et à harmoniser des pratiques aujourd'hui hétérogènes.

Étape 2 - Construire et structurer
- Pilotez les réponses aux demandes internes
- Co-construisez et développez l'équipe de formateurs internes.
- Sécurisez le maintien de la certification Qualiopi et explorez de nouvelles certifications métier.

Étape 3 - Développer et faire grandir
- Assurez la promotion et le développement de l'activité du centre auprès des métiers.
- Réalisez des études de marché et maîtrisez les certifications clients.
- Structurez et suivez le budget du centre, en lien avec la Responsable Développement RH.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé-e a minima d'un Bac +5 ingénierie de la formation, gestion des ressources humaines ou dans un domaine proche, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'un centre de formation ou d'un organisme de formation.
Vous savez ce qu'est que de faire vivre une offre pédagogique au quotidien, aussi bien en la pensant sur le papier qu'en la mettant en pratique dans nos établissements.
L'ingénierie de formation, la construction de parcours pédagogiques, tout cela n'a plus de secret pour vous ! Vous connaissez également les dispositifs de financement de la formation et le fonctionnement des acteurs du territoire (OPCO, partenaires, prescripteurs, etc.).

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « …humaines ou dans un domaine proche, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'un centre de formation ou d'un organisme de… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé-e a minima d'un Bac +5 ingénierie de la formation, gestion des ressources humaines ou dans un domaine proche, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'un centre de formation ou d'un organisme de formation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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