RESPONSABLE PAIE ET CONTROLE INTERNE - F/H

Missions :
-Pilotage du processus de la paie (3000 agents) : organiser et superviser l’activité des gestionnaires de paie au sein des deux établissements
-Affectation des différentes primes, calcul des primes spécifiques (prime de laboratoire, prime de service…)
-Correction des anomalies DSN
-Elaboration et suivi des différents budgets de charges de personnel non médical et médical
-Développement et structuration du contrôle interne
-Interlocuteur du service contrôle de gestion et finances pour les revues budgétaires

-Suivi des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur la masse salariale
-Enquêtes et études statistiques
-Participation à l’élaboration du rapport social unique
-Création et mise à jour de procédures
-Préparation des opérations relatives à la certification des comptes, assurer l’interface avec les commissaires aux comptes
-Simulation des dépenses de personnel dans le cadre de projets
-Participation à la définition et au pilotage des politiques RH

Profil recherché :
Vous disposez d’une formation supérieure en Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine RH, idéalement dans un service paie et avez pu travailler en mode projets.
Compétences attendues
-Capacité à analyser les textes réglementaires et capacités rédactionnelles
-A l'aise avec les outils informatiques, Excel, logiciel Business Object notamment
-Maîtrise de la réglementation RH dans la Fonction Publique Hospitalière et/ou compétences techniques en paie
Qui sommes-nous ?
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Descriptif du service
Vous rejoindrez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et encadrerez 3 gestionnaires de paie. Vous ferez partie d’une équipe composée de 30 personnes et serait un.e collaboratreur.ice direct.e de la Directrice des Ressources Humaines. L’équipe d’encadrement DRH compte une cadre de santé et deux attachées.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Savoir-être :
-Aptitude à l’encadrement d’équipe
-Capacité à collaborer avec les autres directions
-Rigueur dans la manipulation des données
-Esprit de synthèse et d’analyse
-Sens de l’organisation, méthode, rigueur, autonomie
-Discrétion professionnelle
Conditions particulières d’exercice
Poste accessible en détachement, mutation - CDD ou CDI
Poste temps plein, possibilité temps partiel (80%) et télétravail
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 20/02/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
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L'employeur :
Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu’établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.
24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).
Descriptif du service
Vous rejoindrez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines et encadrerez 3 gestionnaires de paie. Vous ferez partie d’une équipe composée de 30 personnes et serait un.e collaboratreur.ice direct.e de la Directrice des Ressources Humaines. L’équipe d’encadrement DRH compte une cadre de santé et deux attachées.