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Responsable Overseas & Douane H/F - Lille (59)

Offre d'emploi : Responsable Overseas & Douane H/F - Lille (59) à Lyon, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 31 octobre 2026
CDI
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de douane
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Description du poste

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne les entreprises dans l'identification et le recrutement de leurs futurs talents.
Notre division Transport & Logistique recherche, pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu du transport international et de la logistique, un Responsable Overseas & Douane H/F, dans le cadre d'un recrutement basé à Lille (59).
PosteVous disposez d'une solide expertise dans le transport international maritime et aérien ? Vous maîtrisez les enjeux douaniers et souhaitez prendre la responsabilité d'une activité stratégique, en combinant management, performance opérationnelle et développement commercial ?
Cette opportunité pourrait être votre prochain challenge !
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage et le développement des activités Overseas et Douane.
Véritable référent(e) technique et opérationnel(le), vous garantissez la qualité des prestations, la rentabilité des opérations et la satisfaction des clients, tout en accompagnant vos équipes dans leur développement.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Pilotage des opérations Overseas
Superviser et coordonner les opérations de transport international maritime et aérien, à l'import comme à l'export.Garantir la bonne organisation des flux internationaux, dans le respect des délais, des coûts et des engagements clients.Optimiser les processus d'exploitation et assurer la rentabilité des dossiers.Développer et entretenir les relations avec les compagnies maritimes, aériennes, agents internationaux et partenaires logistiques.Intervenir en support des équipes sur les dossiers complexes et les problématiques opérationnelles.Management et animation des équipes
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs des services Overseas et Douane.Organiser et répartir l'activité afin de garantir la qualité et la continuité des opérations.Définir les priorités, suivre les performances et mettre en place des actions d'amélioration continue.Favoriser la transversalité et la collaboration entre les équipes exploitation, commerce et douane.Expertise et conformité douanière
Superviser l'ensemble des opérations de dédouanement import/export et des procédures de transit.Garantir le respect des réglementations douanières françaises, européennes et internationales.Accompagner les équipes dans le traitement des dossiers complexes et la résolution des litiges.Veiller à la conformité des procédures et au respect des exigences liées au statut OEA.Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions susceptibles d'impacter les activités.Développement commercial et performance
Participer activement au développement du portefeuille clients sur les activités Overseas et Douane.Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la fidélisation des clients existants.Accompagner les équipes commerciales dans la construction des offres techniques et tarifaires.Développer des solutions de transport adaptées aux besoins des clients et aux contraintes des flux internationaux.Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
ProfilIssu(e) d'une formation supérieure en Transport, Logistique, Commerce International ou Douane, vous justifiez d'une expérience significative dans le transport international, idéalement acquise chez un transitaire ou un commissionnaire de transport.
Vous disposez d'une solide connaissance des opérations Overseas (maritime et aérien) et maîtrisez les principaux mécanismes du dédouanement import/export.
Une expérience en management d'équipe ou en pilotage d'activité constitue un véritable atout.
Vous maîtrisez les Incoterms, les réglementations du commerce international et les enjeux liés à l'organisation des flux internationaux.
La maîtrise de l'anglais professionnel est attendue pour échanger efficacement avec les partenaires et interlocuteurs internationaux.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un véritable pilote d'activité !
Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens du service client, vous savez prendre du recul sur les opérations tout en conservant une forte proximité avec le terrain.
Autres informationsConditions du poste
Localisation : Lille (59)
Rémunération : 50/55 K
Contrat : CDI - Contrat Cadres
Prêt(e) à relever un nouveau défi ?
Vous souhaitez mettre votre expertise du transport international et de la douane au service d'un projet stimulant, avec de véritables responsabilités opérationnelles et managériales ?
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KELTIS vous accompagne à chaque étape de votre recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « La maîtrise de l'anglais professionnel est attendue pour échanger efficacement avec les partenaires et interlocuteurs internationaux. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …d'une expérience significative dans le transport international, idéalement acquise chez un transitaire ou un commissionnaire de… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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