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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues

Responsable Opérationnel H/F - SPAR Martigues (H/F)

SPAR MARTIGUESPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Spar Martigues
Lieu
Martigues 13500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2445.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste

Au sein de notre magasin SPAR de Martigues Centre Ville, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) pour accompagner et piloter l'activité quotidienne du point de vente.
Magasin de proximité, SPAR Martigues place la qualité de l'accueil, la satisfaction client et la disponibilité des produits au cœur de ses priorités.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer directement à la performance d'un commerce de proximité ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions

Véritable relais de la direction sur le terrain, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du magasin et participez activement à son développement.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Organiser et superviser l'activité quotidienne du magasin.
* Garantir la bonne tenue du point de vente, la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients.
* Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien.
* Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction de l'activité.
* Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
* Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
* Contrôle des caisses
* Superviser les approvisionnements, les commandes et la gestion des stocks.
* Contrôler les livraisons, les implantations, le merchandising et la disponibilité des produits.
* Participer à la mise en place des opérations commerciales et à leur suivi.
* Suivre les indicateurs de performance du magasin et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur amélioration.
* Être force de proposition pour développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle.
* Participer à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin selon les besoins de l'activité.

Votre profil

Vous avez une première expérience réussie dans la **grande distribution, le commerce de proximité ou la gestion d'un point de vente**, idéalement sur un poste d'encadrement.
Vous êtes avant tout une personne de terrain, organisée, réactive et capable de prendre des initiatives.
Vous appréciez le contact avec les clients et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.

Vos qualités

* Leadership et esprit d'équipe
* Sens du commerce et du service client
* Organisation et rigueur
* Réactivité et capacité à gérer les priorités
* Autonomie et prise d'initiative
* Goût du terrain
* Capacité à accompagner et faire progresser une équipe

Une expérience en management dans la grande distribution est impérative.
Vous aimez le commerce, le management et le terrain ? Rejoignez SPAR Martigues et participez activement à la réussite de notre magasin !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2445.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMartigues 13500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en management dans la grande distribution est impérative. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez une première expérience réussie dans la **grande distribution, le commerce de proximité ou la gestion d'un point de vente**, idéalement sur un poste d'encadrement. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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