Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues
Responsable Opérationnel H/F - SPAR Martigues (H/F)
- Entreprise
- Spar Martigues
- Lieu
- Martigues 13500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2445.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste
Magasin de proximité, SPAR Martigues place la qualité de l'accueil, la satisfaction client et la disponibilité des produits au cœur de ses priorités.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer directement à la performance d'un commerce de proximité ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
Véritable relais de la direction sur le terrain, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du magasin et participez activement à son développement.
À ce titre, vos principales missions seront :
* Organiser et superviser l'activité quotidienne du magasin.
* Garantir la bonne tenue du point de vente, la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients.
* Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien.
* Organiser les plannings et répartir les tâches en fonction de l'activité.
* Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
* Veiller au respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
* Contrôle des caisses
* Superviser les approvisionnements, les commandes et la gestion des stocks.
* Contrôler les livraisons, les implantations, le merchandising et la disponibilité des produits.
* Participer à la mise en place des opérations commerciales et à leur suivi.
* Suivre les indicateurs de performance du magasin et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur amélioration.
* Être force de proposition pour développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle.
* Participer à l'ouverture et/ou à la fermeture du magasin selon les besoins de l'activité.
Votre profil
Vous avez une première expérience réussie dans la **grande distribution, le commerce de proximité ou la gestion d'un point de vente**, idéalement sur un poste d'encadrement.
Vous êtes avant tout une personne de terrain, organisée, réactive et capable de prendre des initiatives.
Vous appréciez le contact avec les clients et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs.
Vos qualités
* Leadership et esprit d'équipe
* Sens du commerce et du service client
* Organisation et rigueur
* Réactivité et capacité à gérer les priorités
* Autonomie et prise d'initiative
* Goût du terrain
* Capacité à accompagner et faire progresser une équipe
Une expérience en management dans la grande distribution est impérative.
Vous aimez le commerce, le management et le terrain ? Rejoignez SPAR Martigues et participez activement à la réussite de notre magasin !
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2445.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Martigues 13500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en management dans la grande distribution est impérative. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez une première expérience réussie dans la **grande distribution, le commerce de proximité ou la gestion d'un point de vente**, idéalement sur un poste d'encadrement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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