Offres d'emploi › Grand Est › Châlons-en-Champagne
Responsable opérationnel agricole (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 19 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
- Lieu
- Châlons-en-Champagne 51000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de l'emploi des forces armées
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Description du poste
À propos du poste
Secteur sud Châlons-en-Champagne (51)
CDI - (42 heures par semaine) pour une entreprise agricole familiale innovante en développement, dans le cadre d'une création de poste.
Vous secondez les gérants dans l'organisation quotidienne et hebdomadaire des activités. En collaboration avec les responsables, vous coordonnez les équipes et les moyens matériels, anticipez les besoins et apportez des solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain.
Responsabilités
Planification et suivi des activités
* Construire les plannings avec les responsables de pôles, selon les priorités, les compétences, les effectifs et le matériel disponible.
* Répartir les tâches, affecter les matériels aux chantiers et ajuster l'organisation en fonction des imprévus et des besoins de renfort.
* Coordonner les chantiers, les transports et les flux de matières.
* Suivre l'avancement et la qualité des travaux, améliorer les méthodes d'organisation et rendre compte aux gérants.
Coordination et accompagnement des équipes
* Être un interlocuteur de proximité pour les salariés et faciliter la résolution des difficultés quotidiennes.
* Transmettre les consignes, expliquer les décisions et communiquer les changements de planning.
* Faciliter les échanges entre les équipes, les responsables de pôles et les gérants.
* Veiller à une répartition juste du travail, en tenant compte des contraintes d'activité et des temps de repos.
Gestion du matériel, des stocks et des prestataires
* Suivre les stocks de consommables et de pièces de rechange, anticiper les besoins et organiser les approvisionnements.
* Planifier l'entretien du matériel et veiller au respect des échéances de maintenance.
* Contacter les concessions et les prestataires en cas de panne, organiser les réparations et suivre leur réalisation.
* Prendre les décisions courantes dans les limites convenues avec les gérants.
* Assurer le suivi des commandes, des éléments de facturation et des dossiers administratifs liés au matériel, en lien avec le secrétariat.
* Suivre l'entretien des sites avec les responsables de pôles et entretenir les relations avec les agriculteurs et les partenaires.
Vous pourrez ponctuellement participer à certains travaux ou conduire un matériel agricole.
Profil recherché
* Vous avez une expérience confirmée dans l'organisation d'activités et le management d'équipe. Vous savez évaluer une charge de travail, définir les priorités, prendre des décisions et suivre leur mise en œuvre.
* Une connaissance du monde agricole ou un intérêt pour ce secteur serait apprécié.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment les fonctions courantes d'Excel.
Rémunération : 38 462,00€ à 46 154,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Secteur sud Châlons-en-Champagne (51)
CDI - (42 heures par semaine) pour une entreprise agricole familiale innovante en développement, dans le cadre d'une création de poste.
Vous secondez les gérants dans l'organisation quotidienne et hebdomadaire des activités. En collaboration avec les responsables, vous coordonnez les équipes et les moyens matériels, anticipez les besoins et apportez des solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain.
Responsabilités
Planification et suivi des activités
* Construire les plannings avec les responsables de pôles, selon les priorités, les compétences, les effectifs et le matériel disponible.
* Répartir les tâches, affecter les matériels aux chantiers et ajuster l'organisation en fonction des imprévus et des besoins de renfort.
* Coordonner les chantiers, les transports et les flux de matières.
* Suivre l'avancement et la qualité des travaux, améliorer les méthodes d'organisation et rendre compte aux gérants.
Coordination et accompagnement des équipes
* Être un interlocuteur de proximité pour les salariés et faciliter la résolution des difficultés quotidiennes.
* Transmettre les consignes, expliquer les décisions et communiquer les changements de planning.
* Faciliter les échanges entre les équipes, les responsables de pôles et les gérants.
* Veiller à une répartition juste du travail, en tenant compte des contraintes d'activité et des temps de repos.
Gestion du matériel, des stocks et des prestataires
* Suivre les stocks de consommables et de pièces de rechange, anticiper les besoins et organiser les approvisionnements.
* Planifier l'entretien du matériel et veiller au respect des échéances de maintenance.
* Contacter les concessions et les prestataires en cas de panne, organiser les réparations et suivre leur réalisation.
* Prendre les décisions courantes dans les limites convenues avec les gérants.
* Assurer le suivi des commandes, des éléments de facturation et des dossiers administratifs liés au matériel, en lien avec le secrétariat.
* Suivre l'entretien des sites avec les responsables de pôles et entretenir les relations avec les agriculteurs et les partenaires.
Vous pourrez ponctuellement participer à certains travaux ou conduire un matériel agricole.
Profil recherché
* Vous avez une expérience confirmée dans l'organisation d'activités et le management d'équipe. Vous savez évaluer une charge de travail, définir les priorités, prendre des décisions et suivre leur mise en œuvre.
* Une connaissance du monde agricole ou un intérêt pour ce secteur serait apprécié.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment les fonctions courantes d'Excel.
Rémunération : 38 462,00€ à 46 154,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.
