Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Denis-de-l'Hôtel
Responsable maintenance unité F/H
LAITERIE DE SAINT DENIS DE L'HOTELPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Laiterie De Saint Denis De L'hotel
- Lieu
- Saint-Denis-de-l'Hôtel 45550
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous êtes le chef d'orchestre technique de votre secteur. Vous animez, développez et accompagnez votre équipe pour garantir la disponibilité optimale des installations de production.
Vos principales missions :
- Animer et encadrer l'équipe maintenance de votre secteur : organisation du travail, entretiens annuels, gestion du disciplinaire et accompagnement quotidien.
- Faire grandir vos collaborateurs : piloter la montée en compétence et renforcer l'autonomie des techniciens de maintenance.
- Garantir la fiabilité des équipements : assurer la disponibilité permanente des installations et le bon déroulement du plan de maintenance préventive.
- Développer la GMAO dans votre secteur et l'utiliser comme véritable outil de pilotage et d'amélioration continue.
- Optimiser les performances des lignes de production en partenariat avec le Responsable d'atelier.
- Proposer, construire et suivre le budget maintenance de votre secteur.
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration technique et organisationnelle.
PROFIL RECHERCHÉ :
Plus qu'un technicien expérimenté, nous recherchons un manager de terrain passionné, capable de transmettre, structurer, et embarquer son équipe vers la performance collective.
Vos atouts :
- Véritable leader technique, vous savez donner envie, motiver et faire progresser vos collaborateurs.
- Vous savez prioriser, décider et garder le bon équilibre entre écoute et exigence.
- Vous avez le sens du résultat et ne lâchez rien tant que l'objectif n'est pas atteint.
- Vous êtes exemplaire, porteur des valeurs du groupe, honnête et transparent dans vos échanges.
- Votre expertise technique vous permet d'être un interlocuteur crédible et respecté.
Une expérience réussie en maintenance industrielle (idéalement dans l'agroalimentaire) et en management d'équipe est indispensable.
Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous êtes le chef d'orchestre technique de votre secteur. Vous animez, développez et accompagnez votre équipe pour garantir la disponibilité optimale des installations de production.
Vos principales missions :
- Animer et encadrer l'équipe maintenance de votre secteur : organisation du travail, entretiens annuels, gestion du disciplinaire et accompagnement quotidien.
- Faire grandir vos collaborateurs : piloter la montée en compétence et renforcer l'autonomie des techniciens de maintenance.
- Garantir la fiabilité des équipements : assurer la disponibilité permanente des installations et le bon déroulement du plan de maintenance préventive.
- Développer la GMAO dans votre secteur et l'utiliser comme véritable outil de pilotage et d'amélioration continue.
- Optimiser les performances des lignes de production en partenariat avec le Responsable d'atelier.
- Proposer, construire et suivre le budget maintenance de votre secteur.
- Être force de proposition dans les projets d'amélioration technique et organisationnelle.
PROFIL RECHERCHÉ :
Plus qu'un technicien expérimenté, nous recherchons un manager de terrain passionné, capable de transmettre, structurer, et embarquer son équipe vers la performance collective.
Vos atouts :
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- Vous savez prioriser, décider et garder le bon équilibre entre écoute et exigence.
- Vous avez le sens du résultat et ne lâchez rien tant que l'objectif n'est pas atteint.
- Vous êtes exemplaire, porteur des valeurs du groupe, honnête et transparent dans vos échanges.
- Votre expertise technique vous permet d'être un interlocuteur crédible et respecté.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Denis-de-l'Hôtel 45550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience réussie en maintenance industrielle (idéalement dans l'agroalimentaire) et en management d'équipe est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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