Responsable Maintenance Matériel (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
SAS G.G.P. DISTRIBUTIONPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Sas G.g.p. Distribution
- Lieu
- Gourdon 46300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'équipements automobiles
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Description du poste
Envie de vous épanouir professionnellement et de trouver une excellente qualité de vie dans notre belle région qui offre de nombreux atouts pour un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, parmi lesquels :
Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande.
La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne à 15 minutes .
Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne.
La convivialité de ses habitants, réputés par leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité.
Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises.
Rattaché à la Direction du groupe, à partir de l'inventaire du matériel atelier, du matériel embarqué et de l'outillage (ponts de levage, appareils de géométrie, équilibreuses, ...) des 31 agences du groupe, vous êtes en charge d'assurer la maintenance préventive et curative du parc matériel et de l'outillage, en optimisant la disponibilité, la fiabilité, les coûts et la conformité et vous êtes chargé de :
* Définir le calendrier des interventions de maintenance préventive,
* D'assurer la réalisation de la maintenance préventive
* D'actualiser l'inventaire des matériels et outillages utilisés,
* D'intervenir en maintenance en cas de panne,
* De coordonner l'intervention d'éventuels prestataires externes dans le cadre de maintenance,
* Rationaliser les matériels et outillages et proposer des recommandations en cas de nouveaux achats (définir une politique marque).
* Vous possédez une formation de base de niveau Bac+2 de type BTS spécialisé en maintenance industrielle ou électromécanique, DUT Mécanique.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens des relations interpersonnelles.
* Vous avez idéalement une expérience dans le matériel de levage et montage dans un atelier "mixte"
Des déplacements régionaux sont à prévoir (Sud-Ouest).
Package salarial :
* Rémunération : 26 à 36 K€ négociable selon expérience
* RTT : 6jours/an
* Avantages tarifaires sur les prestations du groupe
* Accès aux réductions sur les loisirs sportifs, culturels, ...
Un cadre de vie préservé avec des sites touristiques d'exception, un patrimoine culturel riche, de nombreuses activités de plein air, sans oublier une gastronomie généreuse et gourmande.
La proximité entre votre lieu de vie et votre travail, en moyenne à 15 minutes .
Ici, le coût de la vie, loin de la pollution métropolitaine et dans un cadre propice à une vie de famille épanouie, est de 13% moins cher qu'en région parisienne.
La convivialité de ses habitants, réputés par leur accueil chaleureux et leur esprit de solidarité.
Un coût immobilier abordable par rapport aux grandes métropoles françaises.
Rattaché à la Direction du groupe, à partir de l'inventaire du matériel atelier, du matériel embarqué et de l'outillage (ponts de levage, appareils de géométrie, équilibreuses, ...) des 31 agences du groupe, vous êtes en charge d'assurer la maintenance préventive et curative du parc matériel et de l'outillage, en optimisant la disponibilité, la fiabilité, les coûts et la conformité et vous êtes chargé de :
* Définir le calendrier des interventions de maintenance préventive,
* D'assurer la réalisation de la maintenance préventive
* D'actualiser l'inventaire des matériels et outillages utilisés,
* D'intervenir en maintenance en cas de panne,
* De coordonner l'intervention d'éventuels prestataires externes dans le cadre de maintenance,
* Rationaliser les matériels et outillages et proposer des recommandations en cas de nouveaux achats (définir une politique marque).
* Vous possédez une formation de base de niveau Bac+2 de type BTS spécialisé en maintenance industrielle ou électromécanique, DUT Mécanique.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
* Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre sens des relations interpersonnelles.
* Vous avez idéalement une expérience dans le matériel de levage et montage dans un atelier "mixte"
Des déplacements régionaux sont à prévoir (Sud-Ouest).
Package salarial :
* Rémunération : 26 à 36 K€ négociable selon expérience
* RTT : 6jours/an
* Avantages tarifaires sur les prestations du groupe
* Accès aux réductions sur les loisirs sportifs, culturels, ...
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 26 à 36 K€ négociable selon expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gourdon 46300 — « Des déplacements régionaux sont à prévoir (Sud-Ouest). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez une formation de base de niveau Bac+2 de type BTS spécialisé en maintenance industrielle ou électromécanique, DUT Mécanique. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une expérience dans le matériel de levage et montage dans un atelier "mixte" »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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