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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Responsable Maintenance H/F

KeolisPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Keolis
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Le poste de responsable maintenance est hiérarchiquement rattaché au directeur de la filiale Keolis Garonne.

CDI, temps plein, poste basé à Toulouse et réparti sur 3 sites d'exploitation : Toulouse, Mazères et Foix.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Vous serez force de proposition concernant l'évolution des opérations de maintenance ainsi que des outils nécessaires aux agents de maintenance.

Vos missions

Cadre technique

- Mise en œuvre des outils de maintenance et contrôle réglementaire de ceux-ci
- Application de la démarche KIHM

- Accompagnement des chefs d'équipe dans la recherche de pièces ou de solutions de réparation
- Suivi complet de la GMAO Winatel jusqu'à la clôture mensuelle
- Mise en place des dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et des biens
- Coordination des interventions des entreprises sous-traitantes en lien avec les opérations de maintenance planifiées
- Vérification des garanties et préparation des dossiers d'appel en garantie
- Analyse de la performance via les tableaux de bord et partage des reportings mensuels avec le N+1
- Organisation et suivi de la formation des agents affectés à l'atelier
- Analyse budgétaire et plan d'action lié aux écarts constatés
- Animation de l'outil Alerte Technique au sein des ateliers

Cadre managérial

- Management des chefs d'équipe des ateliers placés sous votre responsabilité
- Application et diffusion de la politique de maintenance et des consignes techniques

- Animation hebdomadaire des réunions d'atelier
- Vérification des heures travaillées et de leur bonne saisie dans la GMAO et l'outil de signalement
- Suivi des amplitudes horaires des équipes
- Contrôle du respect des consignes de sécurité et des règles environnementales
Profil

Formation & expérience
: BTS ou DUT en Maintenance des Véhicules - une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus

Savoirs & savoir-faire
- maîtrise de la langue française et des opérations élémentaires d'arithmétique - maîtrise des outils informatiques et connaitre la législation du transport et des procédures internes de l'entreprise

Savoir-être

:
Diplomatie - sens du dialogue - pédagogie - capacité à travailler dans un environnement normé - disponibilité

Pour postuler
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : *

Information complémentaire

Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n 2017-757 du 03 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000 — « Des déplacements occasionnels sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « BTS ou DUT en Maintenance des Véhicules - une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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