Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen
RESPONSABLE MAINTENANCE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Agen 47000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable d'équipe maintenance
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Description du poste
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING, spécialisé dans la production de solutions techniques avancées. L'organisation met un point d'honneur à maintenir des standards élevés en matière d'innovation et de qualité.Vos responsabilités consisterontlaborer et suivre les plans de maintenance préventive et corrective des équipements, installations et bâtiments.
Prioriser les interventions en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et de production.
Assurer une réaction rapide et efficace en cas de panne majeure.
Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et constructeurs.
Contrôler la qualité des interventions et proposer des actions d'amélioration visant à optimiser la performance des équipements, leur disponibilité et les coûts d'exploitation.
Élaborer et suivre le budget maintenance
Organiser, encadrer et animer les équipes maintenance.
Assurer le suivi administratif et le développement des compétences des collaborateurs.
Apporter un soutien technique aux équipes.
Piloter les projets de travaux neufs et d'amélioration des infrastructures.
Assurer une veille technologique et maintenir la documentation technique à jour.
Préparer les budgets de développement et d'investissement à court, moyen et long terme.
Accompagner les évolutions techniques et industrielles du site.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire attractif selon le profil
Des opportunités de développement professionnel au sein du secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING ;
Un environnement de travail stimulant et innovant ;
D'autres avantages liés au poste.
Ce poste basé à côté d'Agen offre une opportunité idéale pour les professionnel(le)s expérimenté(e)s souhaitant évoluer dans un cadre technique d'excellence. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client et contribuer à son succès
Prioriser les interventions en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et de production.
Assurer une réaction rapide et efficace en cas de panne majeure.
Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires et constructeurs.
Contrôler la qualité des interventions et proposer des actions d'amélioration visant à optimiser la performance des équipements, leur disponibilité et les coûts d'exploitation.
Élaborer et suivre le budget maintenance
Organiser, encadrer et animer les équipes maintenance.
Assurer le suivi administratif et le développement des compétences des collaborateurs.
Apporter un soutien technique aux équipes.
Piloter les projets de travaux neufs et d'amélioration des infrastructures.
Assurer une veille technologique et maintenir la documentation technique à jour.
Préparer les budgets de développement et d'investissement à court, moyen et long terme.
Accompagner les évolutions techniques et industrielles du site.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire attractif selon le profil
Des opportunités de développement professionnel au sein du secteur INDUSTRIEL / MANUFACTURING ;
Un environnement de travail stimulant et innovant ;
D'autres avantages liés au poste.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Agen 47000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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