Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen
CONSEILLER (ERE) ADIE - AGEN (47) H/F
- Entreprise
- adie
- Lieu
- Agen 47000
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 29500.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Depuis 30 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de 850 salariés et plus de 2500 bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.
Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.
Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations.
Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive...
Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction Régionale Occitanie, vous intégrez notre antenne dAgen (47) dans le cadre d'un CDD de 2 mois. En tant que Conseiller(ère) Micro Crédit Adie (H/F), vous êtes directement en charge de financer et d'accompagner des personnes n'ayant pas accès à un crédit bancaire et qui souhaitent lancer leur propre activité.
1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit.
2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles
3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux.
En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premières semaines à l'Adie seront ponctuées de formations sur nos pratiques métiers.
Des déplacements seront à prévoir régulièrement dans le département. Le permis de conduire vous sera demandé.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, et un sens de l'organisation.
Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont nécessaires pour assurer ces missions.
Idéalement, vous avez :
- une première expérience dans le domaine de la création d'entreprise ainsi qu'une connaissance du tissu économique local.
- une âme de terrain et vous disposez d'une expérience réussie dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires.
- un attrait pour l'entrepreneuriat et l'envie d'apporter des solutions à celles et à ceux qui n'ont pas de capital.
Pourquoi rejoindre l'Adie ?
L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique.
97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous !
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 29500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Agen 47000 — « Des déplacements seront à prévoir régulièrement dans le département. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont nécessaires pour assurer ces missions. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, vous avez »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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