Offres d'emploi › Île-de-France
RESPONSABLE MAINTENANCE GESTION PUBLIQUE
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
IFSE 2
· Gérer et vérifier les opérations de maintenance curative et préventive ainsi que la réalisation des contrôles réglementaires et des levées de réserve.
· Assurer le conseil technique auprès des différents services
· Réceptionner, traiter et diffuser l’information
· Émettre, suivre et enregistrer les demandes d’intervention
· Gérer une équipe
· Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
· Élaborer des statistiques et tableaux de bord
· Rendre compte à sa hiérarchie
· Sur demande de son responsable, il pourra participer à des travaux ne relevant pas de son champ de compétence direct et être amené à travailler en collaboration avec d’autres personnels du service.
· Il sera amené à la demande de son responsable à suivre l’intervention d’entreprises extérieures spécialisées d’un point de vue technique
· L’agent sera amené à faire des astreintes multi techniques dans le cadre du fonctionnement du service technique et dans le respect de la réglementation en vigueur
Compétences attendues
CONNAISSANCES
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
SAVOIR-FAIRE
Savoir organiser, prioriser, conseiller
Capacité d'analyse et de synthèse
Suivi des contrats de maintenance
Capacité à encadrer une équipe
SAVOIR-ETRE
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Rigueur et réactivité
· Gérer et vérifier les opérations de maintenance curative et préventive ainsi que la réalisation des contrôles réglementaires et des levées de réserve.
· Assurer le conseil technique auprès des différents services
· Réceptionner, traiter et diffuser l’information
· Émettre, suivre et enregistrer les demandes d’intervention
· Gérer une équipe
· Participer aux réunions, prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
· Élaborer des statistiques et tableaux de bord
· Rendre compte à sa hiérarchie
· Sur demande de son responsable, il pourra participer à des travaux ne relevant pas de son champ de compétence direct et être amené à travailler en collaboration avec d’autres personnels du service.
· Il sera amené à la demande de son responsable à suivre l’intervention d’entreprises extérieures spécialisées d’un point de vue technique
· L’agent sera amené à faire des astreintes multi techniques dans le cadre du fonctionnement du service technique et dans le respect de la réglementation en vigueur
Compétences attendues
CONNAISSANCES
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
SAVOIR-FAIRE
Savoir organiser, prioriser, conseiller
Capacité d'analyse et de synthèse
Suivi des contrats de maintenance
Capacité à encadrer une équipe
SAVOIR-ETRE
Aptitude à l'écoute et au dialogue
Rigueur et réactivité
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « · L’agent sera amené à faire des astreintes multi techniques dans le cadre du fonctionnement du service technique et dans le respect de la réglementation en vi… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 91 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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