Offres d'emploi › Bretagne › Caudan
Responsable maintenance et sécurité Bâtiment (H/F)
RESIDENCE TI AIEULPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Residence Ti Aieul
- Lieu
- CAUDAN 56850
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
Accueillant 73 résidents dans un environnement à taille humaine, l'EHPAD Ti Aïeul recherche son/sa futur(e) Responsable maintenance et sécurité Bâtiment pour assurer la maintenance, garantir la sécurité des installations et conduire le suivi technique de notre projet d'extension et de réhabilitation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'EHPAD Ti Aïeul, c'est intégrer un établissement public à taille humaine où votre rôle est au cœur de la vie quotidienne de l'établissement et de la sécurité des résidents.
- Un projet phare & stimulant : Vous êtes l'interlocuteur(trice) technique clé dans le suivi du projet d'extension de la structure.
- Polyvalence & Management à taille humaine : Un poste varié alliant encadrement de proximité, gestion technique du bâtiment, suivi des prestataires et suivi de chantier.
- Proximité : Un travail en lien direct avec la direction et au service des équipes et des résidents.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité, de la maintenance des bâtiments et équipements, ainsi que du suivi du chantier de travaux :
- Management & Animation d'équipe :
o Encadrement hiérarchique et fonctionnel d'un agent technique et logistique.
o Organisation, planification et suivi de l'activité quotidienne (gestion des plannings, priorisation des demandes d'intervention, accompagnement terrain).
- Suivi du projet d'extension :
o Assurer le suivi technique des travaux d'extension-réhabilitation en lien avec la direction, la maîtrise d'œuvre et les entreprises.
o Participer aux réunions de chantier et veiller au respect de la qualité d'exécution.
- Sécurité & Conformité ERP :
o Garantir la sécurité des locaux, des résidents, des professionnels et des visiteurs.
o Assurer le suivi des contrôles réglementaires (commission de sécurité, SSI, contrôle périodique des installations).
- Maintenance & Exploitation :
o Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments, matériels et installations techniques.
o Gérer et suivre les contrats de maintenance et piloter les interventions des entreprises extérieures.
o Participer à la gestion des approvisionnements, des stocks et des achats techniques.
Profil recherché :
- Formation technique (Bac+2/3 type BTS/DUT Bâtiment, Maintenance, Maintenance tertiaire ou expérience équivalente).
- Expérience en gestion technique de bâtiment, suivi de travaux/chantier ou maintenance en secteur sanitaire/médico-social/ERP.
- Aptitudes managériales affirmées (expérience de l'encadrement d'équipe de proximité appréciée).
- Personne autonome, polyvalente, rigoureuse, réactive et dotée d'un réel sens du service public.
Conditions du poste :
- Statut : Contractuel
- Durée : 1 an renouvelable
- Grade : selon profil et situation statutaire
- Temps de travail : temps plein
- Prise de poste : 01/12/2026
- Rémunération : selon grille indiciaire FPH et expérience, avec reprise d'ancienneté selon les conditions statutaires
- Participation aux astreintes techniques afin d'assurer le dépannage et la continuité de fonctionnement des installations en cas de nécessité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'EHPAD Ti Aïeul, c'est intégrer un établissement public à taille humaine où votre rôle est au cœur de la vie quotidienne de l'établissement et de la sécurité des résidents.
- Un projet phare & stimulant : Vous êtes l'interlocuteur(trice) technique clé dans le suivi du projet d'extension de la structure.
- Polyvalence & Management à taille humaine : Un poste varié alliant encadrement de proximité, gestion technique du bâtiment, suivi des prestataires et suivi de chantier.
- Proximité : Un travail en lien direct avec la direction et au service des équipes et des résidents.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité, de la maintenance des bâtiments et équipements, ainsi que du suivi du chantier de travaux :
- Management & Animation d'équipe :
o Encadrement hiérarchique et fonctionnel d'un agent technique et logistique.
o Organisation, planification et suivi de l'activité quotidienne (gestion des plannings, priorisation des demandes d'intervention, accompagnement terrain).
- Suivi du projet d'extension :
o Assurer le suivi technique des travaux d'extension-réhabilitation en lien avec la direction, la maîtrise d'œuvre et les entreprises.
o Participer aux réunions de chantier et veiller au respect de la qualité d'exécution.
- Sécurité & Conformité ERP :
o Garantir la sécurité des locaux, des résidents, des professionnels et des visiteurs.
o Assurer le suivi des contrôles réglementaires (commission de sécurité, SSI, contrôle périodique des installations).
- Maintenance & Exploitation :
o Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments, matériels et installations techniques.
o Gérer et suivre les contrats de maintenance et piloter les interventions des entreprises extérieures.
o Participer à la gestion des approvisionnements, des stocks et des achats techniques.
Profil recherché :
- Formation technique (Bac+2/3 type BTS/DUT Bâtiment, Maintenance, Maintenance tertiaire ou expérience équivalente).
- Expérience en gestion technique de bâtiment, suivi de travaux/chantier ou maintenance en secteur sanitaire/médico-social/ERP.
- Aptitudes managériales affirmées (expérience de l'encadrement d'équipe de proximité appréciée).
- Personne autonome, polyvalente, rigoureuse, réactive et dotée d'un réel sens du service public.
Conditions du poste :
- Statut : Contractuel
- Durée : 1 an renouvelable
- Grade : selon profil et situation statutaire
- Temps de travail : temps plein
- Prise de poste : 01/12/2026
- Rémunération : selon grille indiciaire FPH et expérience, avec reprise d'ancienneté selon les conditions statutaires
- Participation aux astreintes techniques afin d'assurer le dépannage et la continuité de fonctionnement des installations en cas de nécessité.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Participation aux astreintes techniques afin d'assurer le dépannage et la continuité de fonctionnement des installations en cas de nécessité. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CAUDAN 56850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique (Bac+2/3 type BTS/DUT Bâtiment, Maintenance, Maintenance tertiaire ou expérience équivalente). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Aptitudes managériales affirmées (expérience de l'encadrement d'équipe de proximité appréciée). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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