Offres d'emploi › Bretagne › St Brieuc
Responsable Maintenance et Infrastructures (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
COMPAGNIE ARMORICAINE DE TRANSPORTSPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Compagnie Armoricaine De Transports
- Lieu
- ST BRIEUC 22000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Transports routiers réguliers de voyageurs
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE - (F/H) — Brest CDI
- EMPLOYE COMMERCIAL FROMAGE COUPE (H/F) - H/F — Vannes CDI
- Gardien de nuit à Loudéac - H/F — Loudéac CDI
- Agent de quai (H/F) — La Guerche-de-Bretagne CDI
- Agent technique porcin (H/F) — Janzé CDI
- Frigoriste H/F - Vitré (35) H/F — Vitré CDI
Description du poste
Responsable Maintenance et Infrastructures H/F
Transdev CAT 22 - Côtes-d'Armor (22)
Rejoignez un acteur majeur de la mobilité et mettez votre expertise technique et managériale au service de la performance de nos activités.
Chez Transdev CAT 22, nous assurons chaque jour la mobilité de milliers de voyageurs sur l'ensemble du territoire costarmoricain. Pour accompagner notre développement et relever les défis techniques de demain, nous recrutons notre futur(e) Responsable Maintenance et Infrastructures H/F.
Véritable relais entre les équipes terrain, l'exploitation et la direction, vous pilotez l'activité maintenance sur plusieurs sites et contribuez directement à la continuité et à la qualité du service rendu à nos voyageurs.
Vous souhaitez piloter une activité maintenance à fort impact, au cœur d'un projet de transformation ambitieux ?
Rejoignez Transdev CAT 22, acteur majeur du transport interurbain dans les Côtes d'Armor (260 collaborateurs, 230 véhicules), et prenez les rênes d'une organisation en pleine modernisation.
Vos missions
Manager et accompagner les équipes
- Encadrer, animer et fédérer les équipes maintenance de plusieurs sites.
- Organiser l'activité et définir les priorités d'intervention.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information.
- Accompagner le développement des compétences et la montée en autonomie des collaborateurs.
- Participer au maintien d'un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
Piloter l'activité maintenance
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des véhicules exploités.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des règles de sécurité.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue.
- Assurer le suivi budgétaire de votre activité.
Assurer le lien entre le terrain et la direction
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes exploitation, maintenance et direction.
- Participer aux instances de pilotage et aux réunions de direction.
- Faire remonter les problématiques terrain et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de transformation et d'amélioration de la performance.
Piloter les infrastructures et les outils
- Superviser la maintenance et l'entretien des infrastructures des différents sites.
- Garantir la bonne utilisation des outils de gestion de maintenance (GMAO).
- Exploiter les données à l'aide des outils de reporting et d'analyse (Power BI).
- Participer au développement des outils collaboratifs et digitaux (SharePoint, Pack Office).
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et dans le pilotage d'une activité maintenance.
Vous êtes issu(e) de l'un des environnements suivants :
- Maintenance poids lourds
- Véhicules industriels
- Travaux publics
- Matériel agricole
- Maintenance industrielle
Vous apportez notamment :
- Une expérience réussie en management direct d'équipes techniques.
- Une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : terrain, exploitation, direction et partenaires sociaux.
- De solides bases techniques en mécanique.
- Des connaissances en électricité et en systèmes gaz.
- Une pratique des outils de GMAO.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et de reporting (Power BI, SharePoint, Pack Office).
- Des qualités reconnues de leadership, d'organisation et de prise de décision.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique à forts enjeux opérationnels, statut cadre
Une participation active aux décisions de l'entreprise.
Des équipes engagées et passionnées.
Un environnement technique stimulant et en constante évolution.
L'opportunité de contribuer au développement des mobilités de demain.
Vous êtes aujourd'hui Responsable Maintenance, Chef d'Atelier, Responsable SAV, Resp
Transdev CAT 22 - Côtes-d'Armor (22)
Rejoignez un acteur majeur de la mobilité et mettez votre expertise technique et managériale au service de la performance de nos activités.
Chez Transdev CAT 22, nous assurons chaque jour la mobilité de milliers de voyageurs sur l'ensemble du territoire costarmoricain. Pour accompagner notre développement et relever les défis techniques de demain, nous recrutons notre futur(e) Responsable Maintenance et Infrastructures H/F.
Véritable relais entre les équipes terrain, l'exploitation et la direction, vous pilotez l'activité maintenance sur plusieurs sites et contribuez directement à la continuité et à la qualité du service rendu à nos voyageurs.
Vous souhaitez piloter une activité maintenance à fort impact, au cœur d'un projet de transformation ambitieux ?
Rejoignez Transdev CAT 22, acteur majeur du transport interurbain dans les Côtes d'Armor (260 collaborateurs, 230 véhicules), et prenez les rênes d'une organisation en pleine modernisation.
Vos missions
Manager et accompagner les équipes
- Encadrer, animer et fédérer les équipes maintenance de plusieurs sites.
- Organiser l'activité et définir les priorités d'intervention.
- Conduire les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information.
- Accompagner le développement des compétences et la montée en autonomie des collaborateurs.
- Participer au maintien d'un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
Piloter l'activité maintenance
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des véhicules exploités.
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des règles de sécurité.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration continue.
- Assurer le suivi budgétaire de votre activité.
Assurer le lien entre le terrain et la direction
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes exploitation, maintenance et direction.
- Participer aux instances de pilotage et aux réunions de direction.
- Faire remonter les problématiques terrain et proposer des solutions adaptées.
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de transformation et d'amélioration de la performance.
Piloter les infrastructures et les outils
- Superviser la maintenance et l'entretien des infrastructures des différents sites.
- Garantir la bonne utilisation des outils de gestion de maintenance (GMAO).
- Exploiter les données à l'aide des outils de reporting et d'analyse (Power BI).
- Participer au développement des outils collaboratifs et digitaux (SharePoint, Pack Office).
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques et dans le pilotage d'une activité maintenance.
Vous êtes issu(e) de l'un des environnements suivants :
- Maintenance poids lourds
- Véhicules industriels
- Travaux publics
- Matériel agricole
- Maintenance industrielle
Vous apportez notamment :
- Une expérience réussie en management direct d'équipes techniques.
- Une capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : terrain, exploitation, direction et partenaires sociaux.
- De solides bases techniques en mécanique.
- Des connaissances en électricité et en systèmes gaz.
- Une pratique des outils de GMAO.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et de reporting (Power BI, SharePoint, Pack Office).
- Des qualités reconnues de leadership, d'organisation et de prise de décision.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique à forts enjeux opérationnels, statut cadre
Une participation active aux décisions de l'entreprise.
Des équipes engagées et passionnées.
Un environnement technique stimulant et en constante évolution.
L'opportunité de contribuer au développement des mobilités de demain.
Vous êtes aujourd'hui Responsable Maintenance, Chef d'Atelier, Responsable SAV, Resp
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Côtes-d'Armor
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Côtes-d'Armor (22)
- Serveur(se) polyvalent(e) (H/F) — ST BRIEUC · CDI · 1 870 €/mois
- Enquêteur / Enquêtrice au téléphone — ST BRIEUC · CDD · 2 120 €/mois
- Commis de cuisine (H/F) — ST BRIEUC · CDI · 2 200 €/mois
- Conducteur de car (H/F) — ST BRIEUC · CDI
- Agent administratif (H/F) — ST BRIEUC · CDI
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) — ST BRIEUC · CDI · 2 100 €/mois
- Assistant polyvalent (H/F) — ST BRIEUC · CDD · 1 600 €/mois
- Surveillant / Surveillante de nuit — ST BRIEUC · CDI · 1 970 €/mois
Toutes les offres dans les Côtes-d'Armor (1 761) · Toute la région Bretagne
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST BRIEUC 22000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Offres similaires en Bretagne
COLLABORATEUR(TRICE) COMPTABLE - (F/H)
SOCOGEC QUIMPER
Gardien de nuit à Loudéac - H/F
E.Leclerc
Toutes les offres d'emploi à St Brieuc (27 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
