RESPONSABLE MAGASINIER (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Montebourg 50310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Samsic Emploi recrute pour l'un de ses clients un Magasinier / Chef d'atelier H/F.
Vos missions
Rattaché(e) à votre hiérarchie, vous assurez la gestion des stocks, l'approvisionnement et le suivi du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers.
À ce titre, vos principales missions seront :
Gestion du magasin et des stocks :
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, matériaux et équipements.
Préparer les commandes et les équipements nécessaires aux chantiers.
Organiser et optimiser le stockage physique et informatique.
Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires périodiques.
Gérer les approvisionnements et les achats auprès des fournisseurs.
Assurer la traçabilité des produits et le suivi des consommations.
Gestion du matériel et de l'outillage :
Gérer les entrées et sorties du matériel et de l'outillage.
Organiser le retour du matériel en fin de chantier et vérifier son état.
Assurer le suivi de l'entretien, des réparations et du remplacement des équipements et véhicules.
Contrôler régulièrement le bon fonctionnement du matériel.
Identifier et corriger les éventuelles anomalies.
Gestion administrative et organisationnelle :
Renseigner et valider les bons de livraison et de réception.
Assurer le suivi informatique des stocks, des commandes et du matériel emprunté.
Gérer les litiges fournisseurs et les erreurs de livraison.
Organiser votre activité quotidienne et transmettre les informations nécessaires à votre hiérarchie.
Encadrement et coordination :
Organiser et répartir les tâches du personnel du magasin.
Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et transmettre les bonnes pratiques.
Veiller au respect des consignes de sécurité, au rangement et à la propreté des espaces de stockage.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vos missions
Rattaché(e) à votre hiérarchie, vous assurez la gestion des stocks, l'approvisionnement et le suivi du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers.
À ce titre, vos principales missions seront :
Gestion du magasin et des stocks :
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises, matériaux et équipements.
Préparer les commandes et les équipements nécessaires aux chantiers.
Organiser et optimiser le stockage physique et informatique.
Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires périodiques.
Gérer les approvisionnements et les achats auprès des fournisseurs.
Assurer la traçabilité des produits et le suivi des consommations.
Gestion du matériel et de l'outillage :
Gérer les entrées et sorties du matériel et de l'outillage.
Organiser le retour du matériel en fin de chantier et vérifier son état.
Assurer le suivi de l'entretien, des réparations et du remplacement des équipements et véhicules.
Contrôler régulièrement le bon fonctionnement du matériel.
Identifier et corriger les éventuelles anomalies.
Gestion administrative et organisationnelle :
Renseigner et valider les bons de livraison et de réception.
Assurer le suivi informatique des stocks, des commandes et du matériel emprunté.
Gérer les litiges fournisseurs et les erreurs de livraison.
Organiser votre activité quotidienne et transmettre les informations nécessaires à votre hiérarchie.
Encadrement et coordination :
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montebourg 50310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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