Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Responsable Magasin Show-RoomParis 15ème (H/F)
Rupella ConsultingPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Rupella Consulting
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Changez de décor professionnel et prenez la direction d'un point de vente à fort potentiel. Dans le cadre d'un recrutement confidentiel, nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à s'investir dans une aventure responsabilisante et stimulante, aux côtés d'un(e) Directeur(trice) régional(e) engagé(e) et proche du terrain.
VOS MISSIONS :
Management
Manager(euse) dans l'âme, vous encadrez, animez et faites grandir une équipe pluridisciplinaire composée d'adjoints, vendeurs, magasiniers et poseurs.
Véritable leader de terrain, vous impulsez une dynamique collective, fixez le cap et accompagnez chacun vers la réussite.
Vous structurez l'activité à travers des rituels managériaux efficaces et veillez à l'application des process en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
En lien avec les ressources humaines, vous recrutez, intégrez et développez les compétences de vos collaborateurs.
Pilotage de la performance
Responsable de votre centre de profit, vous pilotez le chiffre d'affaires et les indicateurs clés.
Vous analysez les performances, ajustez vos plans d'actions et garantissez la rentabilité de votre activité dans une logique entrepreneuriale.
Développement commercial
Commerçant(e) aguerri(e), vous placez l'expérience client au cœur de vos priorités.
Vous valorisez l'offre produits et services, développez une relation client personnalisée et veillez à la qualité d'exécution des projets jusqu'à leur réalisation.
Ce que nous vous proposons
- Un parcours d'intégration complet, en magasin et au niveau régional
- Une formation managériale structurante
- Une rémunération attractive, évolutive selon vos performances
- Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et collaboratif
- De réelles perspectives de développement dans une entreprise en transformation
- Un package d'avantages : titres-restaurant, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, avantages CSE, tarifs collaborateurs
Profil recherché:
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans l'animation commerciale et le management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer.
Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez prioriser et prendre des initiatives.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez relever des défis et évoluer dans des environnements exigeants.
Permis B requis.
Avantages
- Tickets restaurant (8 €/jour, pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Prévoyance et mutuelle
- Avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateurs
- Actionnariat
Salaires
30k à 40k Annuel brut
VOS MISSIONS :
Management
Manager(euse) dans l'âme, vous encadrez, animez et faites grandir une équipe pluridisciplinaire composée d'adjoints, vendeurs, magasiniers et poseurs.
Véritable leader de terrain, vous impulsez une dynamique collective, fixez le cap et accompagnez chacun vers la réussite.
Vous structurez l'activité à travers des rituels managériaux efficaces et veillez à l'application des process en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
En lien avec les ressources humaines, vous recrutez, intégrez et développez les compétences de vos collaborateurs.
Pilotage de la performance
Responsable de votre centre de profit, vous pilotez le chiffre d'affaires et les indicateurs clés.
Vous analysez les performances, ajustez vos plans d'actions et garantissez la rentabilité de votre activité dans une logique entrepreneuriale.
Développement commercial
Commerçant(e) aguerri(e), vous placez l'expérience client au cœur de vos priorités.
Vous valorisez l'offre produits et services, développez une relation client personnalisée et veillez à la qualité d'exécution des projets jusqu'à leur réalisation.
Ce que nous vous proposons
- Un parcours d'intégration complet, en magasin et au niveau régional
- Une formation managériale structurante
- Une rémunération attractive, évolutive selon vos performances
- Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et collaboratif
- De réelles perspectives de développement dans une entreprise en transformation
- Un package d'avantages : titres-restaurant, mutuelle, prévoyance, compte épargne temps, avantages CSE, tarifs collaborateurs
Profil recherché:
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans l'animation commerciale et le management d'équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre leadership naturel et votre capacité à fédérer.
Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous savez prioriser et prendre des initiatives.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez relever des défis et évoluer dans des environnements exigeants.
Permis B requis.
Avantages
- Tickets restaurant (8 €/jour, pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Prévoyance et mutuelle
- Avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateurs
- Actionnariat
Salaires
30k à 40k Annuel brut
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B requis. »
Avantages cités dans l'annonce
titres-restaurant · mutuelle · CSE · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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