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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Vendeur / Vendeuse en articles de sport (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Paris 14e Arrondissement 75014
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros à 1870.0 Euros
Expérience
12 Mois
Secteur
Autres activités liées au sport
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Nous recherchons un(e) vendeur(se) en articles de sport pour un contrat CDI à temps plein.

Missions :
- Accueillir et conseiller les clients
- Assurer la vente et l'encaissement
- Mettre en rayon les produits
- Gérer les stocks et l'approvisionnement
- Maintenir l'espace de vente propre et attractif

Profil recherché :
- Sens du contact et du service client excellent
- Sérieux, ponctualité et forte motivation
- Expérience professionnelle en vente souhaitée
- Expérience dans le domaine sportif fortement appréciée
- Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux procédures internes

Compétences linguistiques :
- Français : niveau opérationnel requis
- Anglais : niveau intermédiaire souhaité

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros à 1870.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuParis 14e Arrondissement 75014
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Français : niveau opérationnel requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience professionnelle en vente souhaitée »
  • « Expérience dans le domaine sportif fortement appréciée »
  • « Anglais : niveau intermédiaire souhaité »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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